Pracovní dny – Česko
Česká republika má 13 státních svátků, kterých je třeba si všímat při výpočtu pracovních dnů a mezd. Mezi nimi jsou jak náboženské svátky (Velký pátek, Velikonoční pondělí, Vánoce) tak státní a občanské svátky (Den státnosti, Den vzniku československého státu). Na rozdíl od některých zemí Česká republika nemá systém náhradních dnů – pokud státní svátek padne na víkend, náhradní volno se nenabízí.
Roční přehled
| Jiné roky | Pracovní dny | |
|---|---|---|
| 2024 | 252 | |
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 250 | |
| 2027 | 252 |
Potřebujete vypočítat pracovní dny mezi dvěma konkrétními daty? Česko kalkulačka pracovních dnů
Časté dotazy
Kolik pracovních dnů připadá na rok 2026 v České republice?
Rok 2026 má 365 dnů. Od počtu dnů je třeba odečíst 52 víkendů (104 dnů) a 13 státních svátků. Z tohoto vychází přibližně 248 pracovních dnů. Přesný počet se může lišit v závislosti na tom, na který den týdne státní svátky padnou a jaká je konkrétní pracovní doba v podniku.
Co se stane, když státní svátek padne na sobotu nebo neděli?
Pokud státní svátek padne na víkend, nepřiznává se žádný náhradní den volna. Zaměstnanec má nárok jen na běžný víkend. Nerealizuje se tedy počet hodin za ten státní svátek, ale také se k němu nepřipočítává dodatečný volný den.
Je Den upálení mistra Jana Husa (6. července) opravdu státním svátkem?
Ano, Den upálení mistra Jana Husa (6. července) je jedním z 13 státních svátků v České republice. Jedná se o jedinečně český svátek, který si připomíná historickou roli Jana Husa v českých dějinách a je definován v zákoně o státních svátcích.
Jaký je standardní pracovní fond hodin za týden v České republice?
Standardní pracovní doba v České republice je 40 hodin za týden. Při výpočtu přesčasů, mezd nebo nároku na dovolenou je třeba vycházet z tohoto standardu a počítat s ním i při výpočtu úhrady za státní svátky.
Jak se počítají mzdy v den státního svátku?
Zaměstnanec má nárok na mzdu ve stejné výši jako v běžný pracovní den. Pokud by v daný den pracoval, měl by nárok na svou běžnou mzdu, případně na příplatek za práci ve státní svátek podle kolektivní smlouvy či pracovněprávního předpisu. Státní svátek tedy není důvodem ke snížení mzdy.