Workingdays

Pracovní dny – Lucembursko

V Lucembursku mají zaměstnanci nárok na 11 oficiálních veřejných svátků za rok, které jsou zákonem uznávány a vypláceny jako běžné pracovní dny. Standardní pracovní týden je stanoven na 40 hodin a neexistuje žádný náhradní den v případě, že veřejný svátek padne na víkend. V lucemburském systému neexistuje odlišný koncept bankovního svátku.

Roční přehled

Potřebujete vypočítat pracovní dny mezi dvěma konkrétními daty? Lucembursko kalkulačka pracovních dnů

Časté dotazy

Pokud veřejný svátek padne na sobotu, obdrží zaměstnanec dodatečný volný den nebo kompenzaci?

Ne, v Lucembursku neexistuje mechanismus náhradního dne. Pokud veřejný svátek připadne na víkend, není poskytnuta žádná dodatečná doba. Svátek je z hlediska dodatečné kompenzace jednoduše "ztracen".

Jak se vykazují veřejné svátky při výpočtu měsíční mzdy v Lucembursku?

Veřejné svátky musí být vyplaceny jako běžné pracovní dny v normální sazbě platu zaměstnance. Doporučuje se je v mzdových listech identifikovat zvlášť pro větší administrativní srozumitelnost a právní soulad.

Jaký je přesný počet veřejných svátků v roce 2026 v Lucembursku?

V roce 2026 je 11 veřejných svátků, včetně Nového roku, Velikonočního pondělí, Nanebevstoupení, Pentekostního pondělí, Státního svátku (23. června) a Vánoc. Tento seznam je pevně stanoven a definován lucemburskou legislativou.

Jsou náboženské svátky jako Nanebevzetí Panny Marie a Všech svatých povinné nesvátečné dny?

Ano, v Lucembursku je Nanebevzetí Panny Marie (15. srpna) a Všech svatých (1. listopadu) oficiálními veřejnými svátky a zákonem nezaměstnanými dny. Zaměstnanci nemohou být nuceni pracovat v tyto dny, ledaže by existovaly specifické smluvní výjimky.

Jsou Den Evropy (9. května) a Nanebevstoupení vždy svátky v Lucembursku?

Ano, Den Evropy a Nanebevstoupení jsou veřejné svátky uznávané v Lucembursku. Nanebevstoupení je pohyblivý svátek založený na křesťanském kalendáři, zatímco Den Evropy je stanoven na 9. květen.