Arbejdsdage – Litauen

Litauen har 14 tilbagevendende offentlige helligdage fastsat ved lov. Disse inkluderer Nytårsdag, Uafhængighedsdagen, Påske og anden påskedag, Arbejdernes dag, Midsommerfestivalen, Statsdagen, Marias Himmelfartsdag, Allehelgensdag, Allersjælesdag, Juleaften, Juledag og anden juledag. Alle er arbejdsfrie dage til lønafregningsformål.

Når en offentlig helligdag falder sammen med en lørdag eller søndag, forbliver det en offentlig helligdag, men ingen erstatningsdag gives. Medarbejdere har ikke ret til yderligere kompensation eller frihed i stedet for. Helligdagens lønstatus ændres ikke baseret på, hvilken ugedag det falder på.

I Litauen er arbejde udført på en offentlig helligdag underlagt forbedret kompensation som fastsat i ansættelseskontrakter og kollektive overenskomster; imidlertid er standardlovkravet, at sådant arbejde skal kompenseres retfærdigt. Den nøjagtige sats afhænger af ansættelsesaftalen og gældende sektorreguleringer. Medarbejdere, der arbejder på offentlige helligdage, har typisk ret til enten øget løn eller frihed i stedet for.

Nej, Litauen observerer ikke regionale eller lokale offentlige helligdage. Alle 14 offentlige helligdage gælder ensartet på tværs af hele landet. Kommunale eller lokale mindedage kan forekomme, men de ændrer ikke den officielle arbejdsdagsstatus til lønafregnings- eller ansættelsesformål.

Standardarbejdsugen i Litauen er 40 timer. Offentlige helligdage er lovpligtige arbejdsfrie dage, der ikke tæller med til ugentlige arbejdstimer. Når en offentlig helligdag forekommer i løbet af arbejdsugen, er medarbejdere ikke forpligtet til at arbejde disse timer, og dagen regnes som frihed i stedet for en arbejdsdag.