Arbejdsdage – Portugal
Portugal har 13 obligatoriske fridage fordelt over året, der er nationalt anerkendt og bindende for arbejdsgivere og medarbejdere. Systemet har ikke erstatningsdage, så når en fridag falder sammen med weekenden, er der ingen automatisk kompensation. Standardarbejdsugen er 40 timer.
Årsoversigt
| Andre år | Arbejdsdage | |
|---|---|---|
| 2024 | 253 | |
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 253 |
Beregn arbejdsdage mellem to specifikke datoer? Portugal arbejdsdageberegner
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er den obligatoriske kompensation, når en medarbejder arbejder på en fridag i Portugal?
Medarbejderen har ret til øget kompensation på 100% (det dobbelte af normalværdien) for arbejde udført på en fridag. Dette er den lovpligtige kompensation og erstatter ikke retten til hvile på fridagen.
Hvis en fridag falder sammen med lørdag eller søndag, skal arbejdsgiveren kompensere arbejdstager?
Der er ingen obligatorisk kompensation i Portugal. Når en fridag falder sammen med weekenden, anses retten til hvile for opfyldt. Imidlertid kan kollektive aftaler eller individuelle kontrakter indeholde andre bestemmelser.
Er Corpus Christi anerkendt som obligatorisk fridag i Portugal?
Ja, Corpus Christi (Festa do Corpus Christi) er en officiel og obligatorisk fridag i Portugal, fejret 40 dage efter påsken. I 2026 falder denne dato den 4. juni.
Hvordan beregnes antallet af arbejdsdage med henblik på feriebetaling eller kompensationer?
Arbejdsdage udelukker weekender (lørdage og søndage) og de 13 nationale fridage. For præcise beregninger af ferie eller kompensationer skal alle disse obligatoriske hviledage trækkes fra kalenderdagene.
Findes der kommunale eller regionale fridage, der varierer efter lokalitet i Portugal?
Portugal har ingen officielt anerkendte regionale fridage på det nationale kalender. De 13 obligatoriske fridage er ens på hele portugisisk område og sikrer ensartethed i arbejdsforhold.