Arbejdsdage – Sverige
Sverige har et fast system af helligdage (også kaldet røde dage), der reguleres gennem lovgivning og kollektive aftaler. For HR- og lønapersonale er det vigtigt at vide, at Sverige ikke har erstatningsdage - hvis en helligdag falder på en weekend, forsvinder den dag.
Årsoversigt
| Andre år | Arbejdsdage | |
|---|---|---|
| 2025 | 249 | |
| 2026 | 251 | |
| 2027 | 253 | |
| 2028 | 251 |
Beregn arbejdsdage mellem to specifikke datoer? Sverige arbejdsdageberegner
Ofte stillede spørgsmål
Hvad gælder, hvis en helligdag falder på en lørdag eller søndag - får arbejdstageren en erstatningsdag?
Nej. Sverige har ingen erstatningsdagsprincip. Hvis en helligdag falder på weekend, forsvinder den dag og erstattes ikke med en fridag i løbet af ugen. Dette gælder alle officielle helligdage og er en vigtig forskel til visse andre lande.
Er Midsommeren og Julaften officielle helligdage?
Nej, de er ikke formelt lovfastsatte helligdage, men de er universelt arbejdsfrie dage i Sverige og behandles praktisk som helligdage af arbejdsgivere. De kaldes ofte 'røde dage' og bør planlægges som arbejdsfrie i lønsystemer og bemanningsplanlæggere.
Hvor mange officielle helligdage findes der årligt i Sverige?
Sverige har 13 tilbagevendende officielle helligdage: Nytårsdag, Trettendedag jul, Langfredag, Påskedag, Anden påskedag, Første maj, Kristi himmelfartsdag, Pinsedag, Sveriges nationaldag, Midsommerdag, Allehelgensdag, Juledag og Anden juledag. Derudover er Midsommeren, Julaften og Nytårsaften almindeligt arbejdsfrie.
Følger løneberegninger nogle særlige regler for helligdage i Sverige?
Helligdage er generelt arbejdsfrie, og løn udbetales normalt ifølge ansættelseskontrakten og kollektive aftaler. Mange kollektive aftaler regulerer kompensation for arbejde på helligdage separat. Kontroller altid den relevante kollektive aftale eller ansættelsesaftale for din branche og arbejdtagerkategori.
Falder Midsommerdag altid på samme dato hvert år?
Nej. Midsommerdag falder altid på lørdagen mellem 20.-26. juni. Dette betyder, at datoen varierer fra år til år, og HR-systemer skal opdateres årligt for at afspejle det korrekte datum for Midsommerdag i løneberegninger og skemaæggelse.