Arbeitstage – Österreich

Österreich hat 13 gesetzliche Feiertage pro Jahr, die bundesweit einheitlich gelten. Diese sind: Neujahr, Heilige Drei Könige, Ostersonntag, Ostermontag, Staatsfeiertag (1. Mai), Christi Himmelfahrt, Pfingstsonntag, Pfingstmontag, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt (15. August), Nationalfeiertag (26. Oktober), Allerheiligen (1. November), Mariä Empfängnis (8. Dezember), Christtag und Stefanitag. Hinzu kommen zwei Bankfeiertage: Heiliger Abend und Silvester.

Nein, alle 13 gesetzlichen Feiertage gelten bundesweit einheitlich. Im Gegensatz zu Deutschland, wo es regionale Variationen gibt, haben alle Bundesländer Österreichs denselben Feiertageskalender. Es gibt keine Ersatztage oder Ausgleichsregelungen.

Ja, beide Tage sind in Österreich nationale gesetzliche Feiertage, was Österreich von den meisten deutschen Bundesländern unterscheidet. Fronleichnam und Mariä Himmelfahrt müssen von Arbeitnehmern nicht gearbeitet werden und gelten als bezahlte Feiertage. Diese beiden Feiertage unterstreichen die katholische Tradition in Österreich.

Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Werktag, wird dieser Tag nicht zur Arbeitszeit angerechnet und muss vom Arbeitnehmenden nicht gearbeitet werden. Die Standard-Wochenarbeitszeit in Österreich beträgt 40 Stunden; an Feiertagen entfällt diese Arbeitsleistung ohne Lohnkürzung. Für Schichtarbeiter gelten besondere Regelungen, die im Betriebsrat oder Kollektivvertrag festgelegt sind.

Der Nationalfeiertag am 26. Oktober erinnert an die Erklärung Österreichs zur Neutralität im Jahr 1955, ein zentrales Ereignis der österreichischen Zeitgeschichte. Dieser Tag ist ein gesetzlicher Feiertag und wird bundesweit einheitlich begangen. Er symbolisiert Österreichs Unabhängigkeit und völkerrechtliche Stellung.