Arbeitstage – Bulgarien

Öffentliche Feiertage werden wie normale Arbeitstage zum Tariffestsatz des Arbeitnehers bezahlt. Wenn der Arbeitnehmer gezwungen ist, an einem offiziellen arbeitsfreien Tag zu arbeiten, hat er Anspruch auf bezahlte Ruhezeit oder zusätzliche Vergütung, wie im Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag vorgesehen.

Karfreitag, Ostern, Ostermontag und Heiligabend werden nach dem orthodoxen Kalender bestimmt und werden jedes Jahr an unterschiedlichen Daten begangen. Die genauen Daten müssen jedes Jahr gemäß dem orthodoxen Osterzykluskalender überprüft werden.

Nein, Bulgarien hat keine regionalen oder lokalen öffentlichen Feiertage. Alle offiziellen arbeitsfreien Tage sind auf nationaler Ebene einheitlich und gelten in allen Regionen und Städten des Landes.

Bulgarien wendet kein Ausgleichtagesystem für öffentliche Feiertage an, die auf Samstag oder Sonntag fallen. Der erhaltene arbeitsfreie Tag wird nicht verschoben und es werden keine zusätzlichen Arbeitstage hinzugefügt. Der Feiertag gilt als offizieller arbeitsfreier Tag unabhängig vom Wochentag.

Öffentliche Feiertage werden im Arbeitszeitformular als offizielle arbeitsfreie Tage eingetragen (die Kodierung hängt von den internen Regelungen des Unternehmens ab). Stunden an offiziellen arbeitsfreien Tagen werden aus Berechnungen von Überstunden oder fehlenden Stunden gemäß dem Standard-40-Stunden-Wochenplan ausgeschlossen.