Arbeitstage – Bulgarien
Bulgarien hat 12 offizielle arbeitsfreie Tage pro Jahr, einschließlich nationaler Feiertage und religiöser Daten. Die Arbeitswoche beträgt 40 Stunden, und Arbeitgeber müssen bezahlte Zeit für alle öffentlichen Feiertage gewährleisten, unabhängig vom Wochentag.
Jahresübersicht
| Andere Jahre | Arbeitstage | |
|---|---|---|
| 2025 | 252 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 252 | |
| 2028 | 252 |
Arbeitstage zwischen zwei bestimmten Daten berechnen? Bulgarien Arbeitstagerechner
Feiertagsregeln und Praxis in Bulgarien
Wie Feiertage in Bulgarien funktionieren und was das für die Zählung der Arbeitstage bedeutet.
- Übliche Arbeitswoche
- Monday–Friday
- 40 Stunden pro Woche
- Ersatztage
- Ja
- Artikel 154(2) des Arbeitsgesetzbuchs macht den ersten Arbeitstag nach einem offiziellen Feiertag arbeitsfrei, wenn dieser Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag fällt. Bulgarien verliert daher selten einen Feiertag durch das Wochenende.
- Regionale Unterschiede
- Nein
- Die Feiertage gelten einheitlich im ganzen Land.
Bankfeiertage
Das bulgarische Recht erkennt nur официални празници (offizielle Feiertage) an. Es gibt keine separate Bankfeiertag-Kategorie.
Lokale Terminologie
| Working day | работен ден |
|---|---|
| Public holiday | официален празник |
| Non-working day | почивен ден |
Wissenswertes
- Bulgarien folgt dem orthodoxen Osterkalender, daher verschieben sich Karfreitag, Ostersonntag und Ostermontag unabhängig vom westlichen Ostern, das in den meisten EU-Ländern begangen wird.
- Aufgrund der Ersatztag-Regel wird ein Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, normalerweise durch den folgenden Montag kompensiert – und durch Montag und Dienstag, wenn zwei Feiertage zusammenfallen.
- Der 3. März (Befreiungstag), 6. Mai (St. George's Day und Army Day), 24. Mai (Tag der bulgarischen Bildung und Kultur), 6. September (Unificationstag) und 22. September (Unabhängigkeitstag) sind die festen nationalen Feiertage.
- Weihnachten wird über drei Tage begangen: 24., 25. und 26. Dezember.
Über diese Daten
Zwei Einschränkungen gelten für die Zählungen auf dieser Website. Der zugrunde liegende Datensatz listet den 26. Dezember als Observanz statt als öffentlichen Feiertag auf, daher kann der Dezember einen Feiertag weniger anzeigen als die bulgarische Praxis; und die Ersatztag-Regel wird nicht angewendet, sodass Wochenendfeiertage als verloren statt verschoben erscheinen.
Häufig gestellte Fragen
Wie werden Gehälter bei einem öffentlichen Feiertag in Bulgarien berechnet?
Öffentliche Feiertage werden wie normale Arbeitstage zum Tariffestsatz des Arbeitnehers bezahlt. Wenn der Arbeitnehmer gezwungen ist, an einem offiziellen arbeitsfreien Tag zu arbeiten, hat er Anspruch auf bezahlte Ruhezeit oder zusätzliche Vergütung, wie im Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag vorgesehen.
Welche sind die beweglichen religiösen Feiertage in Bulgarien?
Karfreitag, Ostern, Ostermontag und Heiligabend werden nach dem orthodoxen Kalender bestimmt und werden jedes Jahr an unterschiedlichen Daten begangen. Die genauen Daten müssen jedes Jahr gemäß dem orthodoxen Osterzykluskalender überprüft werden.
Haben Regionen in Bulgarien unterschiedliche offizielle arbeitsfreie Tage?
Nein, Bulgarien hat keine regionalen oder lokalen öffentlichen Feiertage. Alle offiziellen arbeitsfreien Tage sind auf nationaler Ebene einheitlich und gelten in allen Regionen und Städten des Landes.
Wie wird mit Arbeit an einem offiziellen arbeitsfreien Tag umgegangen, der auf ein Wochenende fällt?
Bulgarien wendet kein Ausgleichtagesystem für öffentliche Feiertage an, die auf Samstag oder Sonntag fallen. Der erhaltene arbeitsfreie Tag wird nicht verschoben und es werden keine zusätzlichen Arbeitstage hinzugefügt. Der Feiertag gilt als offizieller arbeitsfreier Tag unabhängig vom Wochentag.
Wie dokumentiere ich öffentliche Feiertage für das Arbeitszeitkonto?
Öffentliche Feiertage werden im Arbeitszeitformular als offizielle arbeitsfreie Tage eingetragen (die Kodierung hängt von den internen Regelungen des Unternehmens ab). Stunden an offiziellen arbeitsfreien Tagen werden aus Berechnungen von Überstunden oder fehlenden Stunden gemäß dem Standard-40-Stunden-Wochenplan ausgeschlossen.