Arbeitstage – Irland
Irland beobachtet 10 gesetzliche Feiertage pro Jahr, die als bank holidays oder public holidays bekannt sind. Wenn ein bank holiday auf ein Wochenende fällt, wird der folgende Arbeitstag zum Ersatztag und bleibt ein freier Tag für Arbeitnehmer. Die Standardarbeitswoche beträgt 40 Stunden.
Jahresübersicht
| Andere Jahre | Arbeitstage | |
|---|---|---|
| 2024 | 251 | |
| 2025 | 250 | |
| 2026 | 250 | |
| 2027 | 251 |
Arbeitstage zwischen zwei bestimmten Daten berechnen? Irland Arbeitstagerechner
Häufig gestellte Fragen
Was passiert, wenn ein bank holiday in Irland auf ein Wochenende fällt?
Wenn ein gesetzlicher Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag fällt, wird der nächste Arbeitstag zum Ersatztag und wird als freier Tag beobachtet. Wenn beispielsweise Weihnachtstag auf einen Samstag fällt, ist der folgende Montag ein Ersatz bank holiday. Arbeitnehmer haben Anspruch auf den freien Tag mit Bezahlung, als würde der ursprüngliche Feiertag auf einen Wochentag fallen.
Ist Good Friday ein öffentlicher Feiertag in Irland für Lohnzwecke?
Good Friday ist kein gesetzlicher öffentlicher Feiertag in Irland, wird aber häufig beobachtet und viele Arbeitgeber gewähren ihn als freien Tag. Für Lohn- und gesetzliche Ansprüche sollte er nicht als offizieller bank holiday gezählt werden, es sei denn, Ihre Unternehmensrichtlinie enthält ihn ausdrücklich. Sie sollten die Position Ihrer Organisation klären und diese deutlich dem Personal mitteilen.
Wann ist der August bank holiday in Irland?
Der August bank holiday in Irland ist der erste Montag im August. Im Jahr 2026 fällt dieser auf den 3. August. Diese feste Datumsregel gilt jedes Jahr und ermöglicht es, Lohn und Dienstpläne im Voraus zu planen.
Wie viele bank holidays hat Irland, und wann wird St. Brigid's Day beobachtet?
Irland hat 10 gesetzliche Feiertage pro Jahr. St. Brigid's Day am 1. Februar wurde ab 2023 als gesetzlicher öffentlicher Feiertag hinzugefügt. Dies ist ein freier Tag für alle Arbeitnehmer, und jede an diesem Tag geleistete Arbeit sollte gemäß Ihren Beschäftigungsbedingungen zum angemessenen Satz bezahlt werden.
Wie sollte ich die Lohnabrechnung handhaben, wenn ein Arbeitnehmer an einem bank holiday in Irland arbeitet?
Arbeitnehmer, die an einem bank holiday arbeiten, haben typischerweise Anspruch auf entweder eine zusätzliche Zahlung (oft zu einem Prämientarif) oder einen Ersatztag freizunehmen, je nach Arbeitsvertrag und Unternehmensrichtlinie. Die gesetzliche Position erfordert, dass Arbeitnehmer einen freien Tag für jeden bank holiday erhalten; wenn sie stattdessen arbeiten, muss dies angemessen vergütet werden. Beziehen Sie sich immer auf einzelne Arbeitsverträge und die bank holiday-Richtlinie Ihres Unternehmens.