Arbeitstage – Portugal
Portugal hat 13 verbindliche Feiertage, die über das Jahr verteilt sind, national anerkannt und für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bindend. Das System sieht keine Ersatztage vor, daher gibt es keine automatische Entschädigung, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt. Die Standard-Arbeitswoche beträgt 40 Stunden.
Jahresübersicht
| Andere Jahre | Arbeitstage | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 253 | |
| 2028 | 250 |
Arbeitstage zwischen zwei bestimmten Daten berechnen? Portugal Arbeitstagerechner
Feiertagsregeln und Praxis in Portugal
Wie Feiertage in Portugal funktionieren und was das für die Zählung der Arbeitstage bedeutet.
- Übliche Arbeitswoche
- Monday–Friday
- 40 Stunden pro Woche
- Ersatztage
- Nein
- Ein Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, wird nicht ersetzt und bringt daher keinen zusätzlichen freien Tag.
- Regionale Unterschiede
- Nein
- Die Feiertage gelten einheitlich im ganzen Land.
Bankfeiertage
Portugal verwendet 'feriado obrigatório' (Pflichtfeiertag) für gesetzliche freie Tage.
Lokale Terminologie
| Working day | dia útil |
|---|---|
| Public holiday | feriado |
Wissenswertes
- 4 optionale/kommunale Feiertage wurden 2012–2016 abgeschafft und 2016 wieder eingeführt.
- Portugal Day (10. Juni) ist ein wichtiger nationaler Feiertag.
- Keine Ersatztage.
- Corpus Christi (Corpo de Deus) ist ein offizieller Feiertag.
Häufig gestellte Fragen
Welche Vergütung ist gesetzlich vorgesehen, wenn ein Arbeitnehmer an einem Feiertag in Portugal arbeitet?
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine erhöhte Vergütung von 100% (das Doppelte des Normalwerts) für die an einem Feiertag geleistete Arbeit. Dies ist die gesetzlich vorgesehene Entschädigung und ersetzt nicht das Recht auf Ruhe am Feiertag.
Wenn ein Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag fällt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer zu entschädigen?
Es gibt keine automatische Kompensationspflicht in Portugal. Wenn ein Feiertag auf das Wochenende fällt, gilt das Ruherecht als erfüllt. Jedoch können Tarifverträge oder Einzelarbeitsverträge abweichende Regelungen vorsehen.
Wie wird die Anzahl der Arbeitstage für Zwecke der Urlaubsabrechnung oder Entschädigungen berechnet?
Arbeitstage schließen Wochenenden (Samstag und Sonntag) und die 13 nationalen Feiertage aus. Für genaue Berechnungen von Urlaub oder Entschädigungen müssen von den Kalendertagen alle diese Ruheperioden abgezogen werden.
Gibt es in Portugal Gemeinde- oder Regionalfeiertage, die je nach Ort variieren?
Portugal hat keine offiziell anerkannten Regionalfeiertage im nationalen Kalender. Die 13 verbindlichen Feiertage sind auf dem gesamten portugiesischen Territorium gleich und gewährleisten Einheitlichkeit in den Arbeitsbeziehungen.