Εργάσιμες ημέρες – Μάλτα
Η Μάλτα αναγνωρίζει 14 δημόσιες αργίες ετησίως, οι οποίες είναι μη εργάσιμες ημέρες για τους περισσότερους εργαζομένους και πρέπει να αμείβονται πλήρως ανεξάρτητα από το καθεστώς εργασίας. Η τυπική εργάσιμη εβδομάδα είναι 40 ώρες, και οι δημόσιες αργίες είναι νόμιμο δικαίωμα σύμφωνα με τη μαλτέζικη εργατική νομοθεσία.
Ετήσια σύνοψη
| Άλλα έτη | Εργάσιμες ημέρες | |
|---|---|---|
| 2024 | 254 | |
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 250 | |
| 2027 | 250 |
Χρειάζεστε να υπολογίσετε εργάσιμες ημέρες μεταξύ δύο ημερομηνιών; Μάλτα αριθμομηχανή εργάσιμων ημερών
Συχνές ερωτήσεις
Όλες οι 14 δημόσιες αργίες στη Μάλτα πέφτουν σε σταθερές ημερολογιακές ημερομηνίες, ή κάποιες αλλάζουν;
Οι περισσότερες δημόσιες αργίες στη Μάλτα είναι σταθερές σε συγκεκριμένες ημερολογιακές ημερομηνίες και δεν αλλάζουν. Ωστόσο, εάν μια δημόσια αργία πέσει σε Κυριακή, η επόμενη Δευτέρα γίνεται αμειβόμενη αργία αναπλήρωσης για πολλούς εργαζομένους, αν και αυτό εξαρτάται από τους όρους της συλλογικής σύμβασης ή της σύμβασης εργασίας.
Οι εργοδότες πρέπει να αμείβουν τους εργαζομένους για τις δημόσιες αργίες στη Μάλτα;
Ναι, οι δημόσιες αργίες είναι αμειβόμενες ημέρες άδειας σύμφωνα με τη μαλτέζικη νομοθεσία. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν τις κανονικές τους αποδοχές για τις δημόσιες αργίες, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται ή όχι. Αυτό ισχύει για όλες τις συμβάσεις εργασίας, εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά γραπτώς.
Τι συμβαίνει εάν ένας εργαζόμενος υποχρεωθεί να εργαστεί σε μια δημόσια αργία στη Μάλτα;
Εάν ένας εργαζόμενος εργαστεί σε μια δημόσια αργία, δικαιούται είτε μια ημέρα άδειας αναπλήρωσης είτε πρόσθετη αμοιβή, ανάλογα με τους όρους της σύμβασης εργασίας ή της συλλογικής σύμβασης. Οι λεπτομέρειες ποικίλλουν ανάλογα με τον τομέα και τις πολιτικές του εργοδότη.
Υπάρχουν θρησκευτικές ή περιφερειακές παραλλαγές σχετικά με το ποιες δημόσιες αργίες ισχύουν στη Μάλτα;
Όχι, η Μάλτα δεν αναγνωρίζει περιφερειακές αργίες ή παραλλαγές που βασίζονται σε θρησκεία. Όλες οι 14 δημόσιες αργίες ισχύουν ομοιόμορφα σε ολόκληρη τη χώρα και σε όλους τους εργοδότες, ανεξάρτητα από τον τομέα ή τη τοποθεσία.
Πώς θα πρέπει οι επαγγελματίες παρολογίας να χειρίζονται τις δημόσιες αργίες κατά τον υπολογισμό των μηνιαίων ή ετήσιων αποδοχών;
Οι δημόσιες αργίες πρέπει να περιλαμβάνονται ως αμειβόμενες ημέρες στους υπολογισμούς αποδοχών και δεν θα πρέπει να αφαιρεθούν ως άδεια χωρίς αμοιβή. Κατά τον υπολογισμό αναλόγων αποδοχών ή δικαιωμάτων άδειας, οι 14 δημόσιες αργίες υπολογίζονται ως μέρος του τυπικού εργάσιμου έτους και παραμένουν πλήρως αμειβόμενες.