Días laborables – Chipre
Chipre tiene 14 días festivos públicos oficiales anuales, que incluyen festividades religiosas y días nacionales. Las empresas están obligadas a cerrar en estos días y los empleados tienen derecho a remuneración o compensación. No existe un sistema de sustitución de días si un día festivo cae en sábado o domingo.
Resumen anual
| Otro años | Días laborables | |
|---|---|---|
| 2024 | 250 | |
| 2025 | 248 | |
| 2026 | 250 | |
| 2027 | 252 |
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Preguntas frecuentes
Si un día festivo público cae en sábado, ¿tiene derecho el empleado a un día compensatorio?
No, no existe un sistema de compensación en Chipre. Si el día festivo coincide con un sábado o domingo, no se otorga un día libre adicional. El empleado simplemente recibe su salario regular para ese día.
¿Cuáles son los días festivos religiosos relacionados con la Pascua en 2026?
Cuatro días: Viernes Santo (10 de abril), Pascua (12 de abril) y Lunes de Pascua (13 de abril), así como Pentecostés (31 de mayo). Todos son días festivos públicos oficiales con pago de salario completo.
¿Cuántas horas laborales por semana son aplicables en Chipre?
El horario laboral estándar es de 40 horas por semana. Este es el estándar legal para la mayoría de los sectores y se utiliza como base para el cálculo de horas extras y vacaciones.
¿Varían los días festivos públicos de Chipre según la región?
No, no hay diferencias regionales en los días festivos públicos. Los 14 días festivos se aplican uniformemente en todo el país para los sectores público y privado.
¿Qué ocurre si un empleado trabaja durante un día festivo público?
El empleado tiene derecho a recibir remuneración con un incremento (generalmente 100% adicional al salario normal) o un día libre compensatorio, según lo establezca el contrato de trabajo y los acuerdos colectivos aplicables.