Työpäivät – Itävalta

Itävallassa on 13 kansallista vapaapäivää vuodessa, jotka ovat voimassa yhtenäisesti koko maassa. Nämä ovat: Uuden vuoden päivä, Kolmen kuninkaan juhlat, Pääsiäissunnuntai, Toinen pääsiäispäivä, Kansallispäivä (1. toukokuuta), Kristuksen taivaaseen nousemisen päivä, Helluntaisunnuntai, Toinen helluntaipäivä, Cristi valtakuntaan nouseminen, Neitsyt Marian taivaaseen nouseminen (15. elokuuta), Kansallispäivä (26. lokakuuta), Pyhäin päivä (1. marraskuuta), Neitsyt Marian väkirikastamisen päivä (8. joulukuuta), Joulupäivä ja Stefanuksen päivä. Lisäksi on kaksi pankkivapaapäivää: Jouluaatto ja silvesteri.

Ei, kaikki 13 kansallista vapaapäivää ovat voimassa yhtenäisesti koko maassa. Toisin kuin Saksassa, jossa on alueellisia vaihteluja, kaikilla Itävallan liittovaltioilla on sama vapaapäivien kalenteri. Korvaus- tai kompensointipäiviä ei ole.

Kyllä, molemmat päivät ovat Itävallassa kansallisia vapaapäiviä, mikä erottaa Itävallan useimmista Saksan liittovaltioista. Cristi valtakuntaan nousemisen ja Neitsyt Marian taivaaseen nousemisen päivinä työntekijöiden ei tarvitse työskennellä ja nämä päivät ovat palkallisia vapaapäiviä. Nämä kaksi vapaapäivää heijastavat Itävallan katolista perintöä.

Jos kansallinen vapaapäivä osuu arkipäivälle, tätä päivää ei lasketa työaikaan ja työntekijän ei tarvitse työskennellä. Itävallan vakioviikkotyöaika on 40 tuntia; vapaapäivinä tämä työsuoritus jää pois ilman palkan vähentämistä. Vuorotyöntekijöille sovelletaan erityisiä säännöksiä, jotka määritetään työeläinturvassa tai kollektiivisopimuksessa.

Kansallispäivä 26. lokakuuta muistuttaa Itävallan julistamisesta puolueettomaksi vuonna 1955, mikä on keskeinen itävaltalaisen historiallisen tapahtuman tapahtuma. Tämä päivä on kansallinen vapaapäivä ja sitä vietetään yhtenäisesti koko maassa. Se symboloi Itävallan itsenäisyyttä ja kansainvälistä asemaa.