Työpäivät – Unkari
Unkarin vuotuisten vapaapäivien määrä on kiinteä ja työlainsäädännön mukaisesti säännelty. HR- ja palkanlaskenta-ammattilaisten on tärkeä tietää, että juhlapäivien muuttaminen työpäiviksi tapahtuu vuosittain annetulla asetuksella, joka kompensoi pitkiä viikonloppuja.
Vuosittainen yhteenveto
| Muut vuodet | Työpäivät | |
|---|---|---|
| 2025 | 252 | |
| 2026 | 253 | |
| 2027 | 254 | |
| 2028 | 251 |
Tarvitsetko tarkan laskelman kahden päivämäärän väliltä? Unkarissa työpäivälaskuri
Pyhäpäiväsäännöt ja käytännöt: Unkari
Miten pyhäpäivät toimivat Unkarissa ja mitä se tarkoittaa työpäiviä laskettaessa.
- Normaali työviikko
- Monday–Friday
- 40 tuntia viikossa
- Korvaavat vapaapäivät
- Kyllä
- Unkari järjestää työpäiviä uudelleen sen sijaan että korvaisi menetetyt päivät. Kun munkaszüneti nap osuu tiistaille tai torstaille, edellisen vuoden aikana julkaistu ministerineuvosto-asetus tekee yleensä viereisen maanantain tai perjantain työvapaaksi ja siirtää kyseisen työpäivän lähelle olevalle lauantaille, mikä tuottaa nelipäiväisen vapaajaksot.
- Alueelliset erot
- Ei
- Pyhäpäivät ovat samat koko maassa.
Pankkivapaapäivät
Unkari käyttää termiä 'munkaszüneti nap' (työntekijöiden vapaapäivä) merkitsemään virallisia juhlapäiviä.
Paikallinen termistö
| Working day | munkanap |
|---|---|
| Public holiday | munkaszüneti nap / ünnepnap |
Hyvä tietää
- Unkarilla on AINUTLAATUINEN työpäivien siirtojärjestelmä: kun munkaszüneti nap luo pitkän viikonlopun (maanantai tai perjantai), hallitus voi määrätä kompensoitavan lauantain työpäiväksi.
- Tämä tarkoittaa, että jotkin Unkarin lauantait ovat virallisia työpäiviä — poikkeuksellista EU:ssa.
- Asetus julkaistaan vuosittain ja vaihtelee vuosittain.
- Kansallispäivä (15.3.) ja 23.10. (vallankumoustaipaleemme) ovat merkittäviä kansalaisille tärkeitä juhlapäiviä.
Usein kysyttyjä kysymyksiä
Miten Unkarissa toimii juhlapäivän ja työpäivän vaihtojärjestelmä?
Jos vapaapäivä osuu maanantaille tai perjantaille, syntyy pitkä viikonloppu. Hallitus voi vuosittain annetussa asetuksella päättää, että tämän pitkän viikonlopun osalta lauantai julistetaan työpäiviksi, joka toimii kompensaatiotyöpäivänä. Tämä varmistaa, että vuoden työpäivien määrä säilyy ennallaan.
Mitkä päivät on suoraan lainsäädännön tasolla vahvistettu vapaapäiviksi Unkarissa?
Lainsäädännölliset vapaapäivät ovat Uusivuosi, Vuoden 1848 vallankumous -päivä, Pitkäperjantai, Pääsiäinen, 1. toukokuuta (Työväen päivä), Helluntai, Pyhän Stefanin päivä, Vuoden 1956 vallankumous -päivä, Pyhäinpäivä sekä Joulu ja Jouluseuraava päivä. Kansallisen ja historiallisen merkityksen päivistä maaliskuun 15. ja lokakuun 23. ovat merkittävät juhlapäivät.
Voiko lauantaista tulla työpäivä vuosittain annetussa asetuksessa?
Kyllä, tämä on Unkarin erityinen järjestelmä. Kun vapaapäivä osuu maanantaille tai perjantaille, hallitus voi julistaa lauantain työpäiviksi vuotuisten työpäivien määrän säilyttämiseksi. Tarkemmat päivämäärät ja lauantait julkistetaan jokaisen vuoden lopulla.
Miten palkanlaskennallisesti käsitellään lauantaita, joka on julistettu työpäiväksi?
Vuosittain annetussa asetuksessa työpäiväksi julistettu lauantai katsotaan tavalliseksi työpäiväksi palkanlaskennallisesti. Jos työntekijä työskentelee tänä päivänä, se lasketaan normaaliksi työsuoritukseksi, ei ylitöiksi, ellei työnantaja ja työntekijä ole sopineet toisin.
Mitä työnantajan tulee tehdä, jos se ei tiedä, mitkä lauantait ovat työpäiviä tietyssä vuodessa?
Työnantajan tulee tarkistaa kyseisen vuoden alussa julkaistu hallituksen asetus juhlapäivien ja kompensaatiotyöpäivien tarkoista päivämääristä. Virallinen julkaisulehti ja opetusministeriön verkkosivusto toimittavat nämä tiedot asianmukaisesti ajoissa.