Työpäivät – Malta
Malta noudattaa 14 pyhäpäivää vuodessa, jotka ovat vapaapäiviä useimmille työntekijöille ja joista on maksettava täysi palkka riippumatta työskentelystä. Normaali työviikko on 40 tuntia, ja pyhäpäivät ovat lakisääteisiä oikeuksia Maltan työlainsäädännön mukaisesti.
Vuosittainen yhteenveto
| Muut vuodet | Työpäivät | |
|---|---|---|
| 2024 | 254 | |
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 250 | |
| 2027 | 250 |
Tarvitsetko tarkan laskelman kahden päivämäärän väliltä? Maltalla työpäivälaskuri
Usein kysyttyjä kysymyksiä
Ovatko kaikki 14 Maltan pyhäpäivää kiinteitä kalenteripäiviä vai vaihtelevatko ne?
Suurin osa Maltan pyhäpäivistä on kiinnitettyjä tiettyihin kalenteripäiviin eivätkä vaihtele. Kuitenkin jos pyhäpäivä osuu sunnuntaille, seuraavasta maanantaista tulee monille työntekijöille korvauspäivä, vaikka tämä riippuu työehtosopimuksesta tai työsopimuksen ehdoista.
Onko työnantajien maksettava työntekijöille pyhäpäivistä Maltassa?
Kyllä, pyhäpäivät ovat maksettuja vapaapäiviä Maltan lainsäädännön mukaisesti. Työntekijöillä on oikeus saada normaalipalkka pyhäpäivistä riippumatta siitä, työskentelevätkö he vai eivät. Tämä koskee kaikkia työsopimuksia, ellei siitä ole nimenomaisesti sovittu toisin kirjallisesti.
Mitä tapahtuu, jos työntekijää vaaditaan työskentelemään pyhäpäivänä Maltassa?
Jos työntekijä työskentelee pyhäpäivänä, hänellä on oikeus joko vapaapäivään korvaukseksi tai lisäpalkkaan työsopimuksensa tai työehtosopimuksensa ehtojen mukaisesti. Yksityiskohdat vaihtelevat sektorin ja työnantajan käytännön mukaan.
Ovatko Maltassa uskonnonharjoitukseen tai alueisiin liittyviä eroja siinä, mitkä pyhäpäivät koskevat?
Ei, Malta ei tunnusta alueellisia lomapäiviä tai uskontoon perustuvia vaihteluja. Kaikki 14 pyhäpäivää koskevat tasapuolisesti koko maata ja kaikkia työnantajia riippumatta sektorista tai sijainnista.
Kuinka palkanlaskentaammattilaiset voivat käsitellä pyhäpäiviä kuukausi- tai vuosipalkkoja laskettaessa?
Pyhäpäivät on otettava huomioon maksettavina päivinä palkkalaskelmissa eivätkä ne saa olla maksuton vapaa. Kun lasketaan suhteellisia palkkoja tai vapaa-ajan oikeuksia, 14 pyhäpäivää lasketaan osaksi normaalia työvuotta ja ne säilyvät täysin korvattavina.