Jours ouvrables – Autriche

L'Autriche compte 13 jours fériés légaux par an qui s'appliquent uniformément à l'échelle nationale. Ceux-ci sont : le Jour de l'an, l'Épiphanie, le Dimanche de Pâques, le Lundi de Pâques, la Fête du Travail (1er mai), l'Ascension, le Dimanche de Pentecôte, le Lundi de Pentecôte, Fête-Dieu, l'Assomption (15 août), la Fête nationale (26 octobre), la Toussaint (1er novembre), l'Immaculée Conception (8 décembre), Noël et le Jour de Saint-Étienne. S'ajoutent deux jours fériés bancaires : la Veille de Noël et la Saint-Sylvestre.

Non, les 13 jours fériés légaux s'appliquent uniformément à l'échelle nationale. Contrairement à l'Allemagne, où il existe des variations régionales, tous les Länder autrichiens ont le même calendrier des jours fériés. Il n'existe pas de jours de rattrapage ou d'arrangements compensatoires.

Oui, ces deux jours sont des jours fériés légaux nationaux en Autriche, ce qui distingue l'Autriche de la plupart des Länder allemands. La Fête-Dieu et l'Assomption ne doivent pas être travaillées par les salariés et sont considérées comme des jours fériés rémunérés. Ces deux jours fériés reflètent la tradition catholique en Autriche.

Lorsqu'un jour férié légal tombe sur un jour ouvrable, ce jour ne compte pas dans le temps de travail et ne doit pas être travaillé par le salarié. La durée hebdomadaire standard du travail en Autriche est de 40 heures ; les jours fériés exemptent le salarié de cette prestation sans réduction de salaire. Pour les travailleurs en équipes, des dispositions spéciales s'appliquent, telles que définies par le comité d'entreprise ou la convention collective.

La Fête nationale du 26 octobre commémore la déclaration de neutralité de l'Autriche en 1955, un événement central de l'histoire contemporaine autrichienne. Ce jour est un jour férié légal et est observé uniformément à l'échelle nationale. Il symbolise l'indépendance de l'Autriche et son statut en droit international.