Jours ouvrables – Lituanie
La Lituanie observe 14 jours fériés annuels établis par la loi, qui sont des jours non ouvrables pour la plupart des salariés. La semaine de travail standard est de 40 heures, et les jours fériés sont des jours de congé légaux qui affectent la paie, les calculs de congés et l'organisation du travail dans tous les secteurs.
Récapitulatif annuel
| Autre années | Jours ouvrables | |
|---|---|---|
| 2025 | 252 | |
| 2026 | 251 | |
| 2027 | 252 | |
| 2028 | 251 |
Besoin de calculer les jours ouvrables entre deux dates précises ? calculateur de jours ouvrables – Lituanie
Règles et pratiques des jours fériés en Lituanie
Comment fonctionnent les jours fériés en Lituanie et ce que cela implique pour le calcul des jours ouvrables.
- Semaine de travail standard
- Monday–Friday
- 40 heures par semaine
- Jours de remplacement
- Non
- Un jour férié tombant un week-end n'est pas remplacé et ne donne donc aucun jour de congé supplémentaire.
- Variations régionales
- Non
- Les jours fériés s'appliquent uniformément sur tout le territoire.
Jours fériés bancaires
La loi lituanienne reconnaît šventės (jours fériés) comme des jours non travaillés. Il n'existe pas de catégorie de jour férié bancaire.
Terminologie locale
| Working day | darbo diena |
|---|---|
| Public holiday | šventė |
| Day of rest | poilsio diena |
À savoir
- L'article 112 du Code du travail raccourcit la journée de travail d'une heure la veille d'un jour férié. Le jour compte néanmoins comme une journée de travail complète ici.
- La Lituanie marque deux dates d'indépendance distinctes : le 16 février pour la restauration de l'État en 1918, et le 11 mars pour la restauration de l'indépendance en 1990.
- La Toussaint (2 novembre, Vėlinės) est devenue un jour férié en 2020, directement après la Toussaint le 1er novembre.
- La veille de Noël (24 décembre) est un jour férié, formant un bloc de trois jours de Noël du 24 au 26 décembre.
- Il n'existe pas de système de jour de remplacement — les jours fériés tombant un week-end ne sont pas remplacés.
Questions fréquentes
Combien de jours fériés la Lituanie compte-t-elle chaque année ?
La Lituanie compte 14 jours fériés récurrents établis par la loi. Ceux-ci incluent le Jour de l'An, la Journée de la restauration de l'indépendance, Pâques et le lundi de Pâques, la Fête du Travail, le Festival du solstice d'été, la Journée de la souveraineté, l'Assomption de Marie, la Toussaint, la Fête des Défunts, la Veille de Noël, le Jour de Noël et le deuxième jour de Noël. Tous sont des jours non ouvrables à des fins de paie.
Les jours fériés lituaniens tombent-ils le week-end - comment cela est-il géré pour la paie ?
Lorsqu'un jour férié coïncide avec un samedi ou un dimanche, il reste un jour férié mais aucun jour de compensation n'est accordé. Les salariés n'ont pas droit à une rémunération supplémentaire ni à du temps libre en compensation. Le statut du jour férié en matière de paie ne change pas en fonction du jour de la semaine où il tombe.
Comment les heures travaillées un jour férié doivent-elles être rémunérées si un salarié est tenu de travailler ?
En Lituanie, le travail effectué un jour férié est soumis à une rémunération majorée selon les contrats de travail et les conventions collectives ; cependant, l'exigence légale standard est que ce travail doit être rémunéré équitablement. Le taux exact dépend du contrat de travail et des réglementations sectorielles applicables. Les salariés qui travaillent les jours fériés ont généralement droit à une augmentation de salaire ou à du temps libre en compensation.
Existe-t-il des jours fériés régionaux ou locaux en Lituanie qui affectent les jours ouvrables ?
Non, la Lituanie n'observe pas de jours fériés régionaux ou locaux. Les 14 jours fériés s'appliquent uniformément dans tout le pays. Des commémorations municipales ou locales peuvent avoir lieu, mais elles ne modifient pas le statut officiel des jours ouvrables à des fins de paie ou d'emploi.
Quelle est la semaine de travail standard en Lituanie et comment interagit-elle avec les jours fériés ?
La semaine de travail standard en Lituanie est de 40 heures. Les jours fériés sont des jours de congé légaux qui ne comptent pas dans les heures de travail hebdomadaires. Lorsqu'un jour férié intervient au cours de la semaine de travail, les salariés ne sont pas tenus de travailler ces heures, et le jour est compté comme du temps libre plutôt que comme un jour ouvrable.