Radni dani – Slovenija
Slovenija ima opsežan sustav javnih blagdana tijekom kojih su zaposleni oslobođeni rada i imaju pravo na plaćene sate. Sustav ne pozna koncept 'bank holiday' ili nadomestnih dana, zato blagdani koji padnu na vikende ne pomiču se na radni dan.
Godišnji sažetak
| Otale godine | Radni dani | |
|---|---|---|
| 2024 | 250 | |
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 255 |
Trebate izračunati radne dane između dva specifična datuma? Slovenija kalkulator radnih dana
Često postavljana pitanja
Koliko dana godišnjeg odmora pripada zaposlenima u vezi s javnim blagdanima?
U Sloveniji je zakonom određeno 14 javnih blagdana. Ako se javni blagdan preklapa s redovnim radnim danom, zaposlenik je oslobođen rada i ima pravo na povećanu plaću ili naknadu tih sati u drugom vremenu, ovisno o dogovoru s poslodavcem.
Što se gebeurt ako javni blagdan padne na subotu ili nedjelju?
Slovenija ne pozna sustav nadomestnih dana. Ako javni blagdan padne na vikend, zaposlenima se pravilno ne dodjeljuje zamjenski slobodan dan. Poslodavci i zaposleni mogu to regulirati internim dogovorima ili kolektivnim ugovorima, ali nema obveze prema zakonu.
Kako rad na javnom blagdanu utječe na obračun plaće?
Ako je zaposlenik obvezan raditi na javnom blagdanu, poslodavac mu na temelju zakona ili kolektivnog ugovora isplaćuje povećanu plaću, obično za 50% ili više. Točne postotke određuje Zakon o radnim odnosima ili dogovor između poslodavca i zaposlenika.
Jesu li Novo godinu 1. i 2. siječnja oba blagdana ili je 2. siječnja nadomestni dan?
Oba dana, 1. i 2. siječnja, su javni blagdani prema zakonu. To nisu blagdan i njegov nadomestni dan - radi se o dva samostalna javna blagdana, pa su oba dana plaćeni slobodni dani.
Kako postupiti s blagdanima koji padnu tijekom razdoblja bolovanja ili godišnjeg dopusta?
Javni blagdani koji padnu tijekom bolovanja smatraju se plaćenim danima u smislu primanja bolnine. Blagdani tijekom godišnjeg dopusta obično se ne smatraju blagdanima i stoga se ne smanjuje potrošnja godišnjeg dopusta.