Darbo dienos – Estija
Estijoje yra 12 viešųjų švenčių, kurie yra laisvos darbuotojams ir už juos turi būti sumokėtas įprastas atlyginimas. Šventės skirstomos į šventės su fiksuotomis datomis ir judančias šventės, tokias kaip Velykos ir Sekminės.
Metinė suvestinė
| Kiti metai | Darbo dienos | |
|---|---|---|
| 2024 | 254 | |
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 254 |
Reikia apskaičiuoti darbo dienas tarp dviejų konkrečių datų? Estija darbo dienų skaičiuoklė
Dažnai užduodami klausimai
Kaip traktuojama šventė, kuri patenka į savaitės galą?
Jei viešoji šventė patenka į šeštadienį ar sekmadienį, paprastai nėra kompensacinio atlyginimo dienos. Darbuotojas gauna šventės atlyginimą, tačiau papildomą laisvą dieną paprastai nteikiama.
Ar darbuotojas turi dirbti šventės dieną?
Darbuotojas neturi dirbti šventės dieną, nes tai yra viešoji šventė ir poilsio diena. Jei darbdavys reikalauja dirbti šventės dieną, visa suma turi būti sumokėta įprastu būdu ir papildomai gali būti teisė į atitinkamą priedą arba poilsį, atsižvelgiant į darbo sutartį.
Kaip šventės skaičiuojamos atlyginimo laikotarpyje?
Viešosios šventės laikomos dirbtomis dienomis ir jų dėl sumokamas įprastas atlyginimas. Atlyginimo laikotarpio skaičiavime tai yra darbo dienos, kurios neturi būti skaičiuojamos darbo valandomis.
Kas yra judančios šventės ir kaip jos skaičiuojamos?
Judančios šventės, tokios kaip Velykos (didysis penktadienis ir Velykų sekmadienį) ir Sekminės, kinta kiekvienais metais. Jos nustatomas kiekvienais metais ir taikomos tos pačios taisyklės kaip viešosios šventės.
Ar Joninės ir Pergalės dienos atveju galioja kitokios taisyklės?
Joninės (birželio 24 d.) ir Pergalės diena (birželio 23 d.) yra įprastos viešosios šventės ir joms taikomos tos pačios taisyklės kaip ir kitoms šventėms. Jei jos patenka į savaitės galą, kompensacinė diena paprastai neteikiama.