Darba dienas – Slovēnija
Latvija ir visaptveroša publisko svētku sistēma, kurā darbinieki ir atbrīvoti no darba un tiem pienākas apmaksātas stundas. Sistēma nepazīst jēdzienu 'bank holidays' vai aizstājējdienas, tāpēc svētki, kas krīt uz nedēļas nogali, netiek pārcelta uz darbdienu.
Gada kopsavilkums
| Citi gadi | Darba dienas | |
|---|---|---|
| 2024 | 250 | |
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 255 |
Jāaprēķina darba dienas starp diviem konkrētiem datumiem? Slovēnija darba dienu kalkulators
Bieži uzdotie jautājumi
Cik dienu atpūtas pienākas darbiniekiem saistībā ar publiskajām svētku dienām?
Latvijā likumā ir noteiktas 14 publiskā svētku dienas. Ja publiskā svētku diena sakrīt ar kalendāro darbdienu, darbinieks ir atbrīvots no darba un viņam pienākas palielināta alga vai šo stundu aizstāšana citā laikā atkarībā no vienošanās ar darba devēju.
Kas notiek, ja publiskā svētku diena krīt uz sestdienu vai svētdienu?
Latvija nepazīst aizstājējdienu sistēmu. Ja publiskā svētku diena krīt uz nedēļas nogali, darbiniekiem parasti netiek piešķirta aizstājējā brīvā diena. Darba devēji un darbinieki var to regulēt ar iekšējiem vienošanās vai kolektīvajiem līgumiem, bet likumā nav šāda pienākuma.
Kā darbs publiskajā svētku dienā ietekmē algas aprēķinu?
Ja darbinieks ir piespiests strādāt publiskajā svētku dienā, darba devējs pamatojoties uz likumu vai kolektīvo līgumu dod palielinātu algu, parasti par 50 % vai vairāk. Precīzus procentus nosaka Darba likums vai vienošanās starp darba devēju un darbinieku.
Vai Jaungada 1. un 2. janvāris abi ir svētki vai 2. janvāris ir aizstājējdiena?
Abi dienas, 1. un 2. janvāris, ir publiskā svētku dienas likumā. Tā nav svētku diena un tās aizstājējdiena - tās ir divas atsevišķas publiskā svētku dienas, tāpēc abas dienas ir apmaksātas brīvas dienas.
Kā rīkoties ar svētkiem, kas krīt slimības laika vai atvaļinājuma periodā?
Publiskā svētku dienas, kas krīt slimības laika, tiek skaitītas kā apmaksātas dienas saņemtā slimības aizstājējnaudas ziņā. Svētki atvaļinājuma laikā parasti netiek skaitīti kā svētki un tāpēc netiek samazināts gada atvaļinājuma patēriņš.