Werkdagen – Frankrijk
Frankrijk kent 11 nationale feestdagen, vastgesteld in het Arbeidsrecht, die bindend zijn voor alle werkgevers in zowel de private als openbare sector. Deze dagen zijn vrij en betaald voor vrijwel alle werknemers, onder voorbehoud van toepasselijke cao-bepalingen. HR- en salarisspecialisten moeten ook het onderscheid tussen werkbare dagen en werkdagen goed begrijpen, twee begrippen met zeer verschillende gevolgen in arbeidsrecht.
Jaaroverzicht
| Andere jaren | Werkdagen | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 254 | |
| 2028 | 251 |
Werkdagen berekenen tussen twee specifieke datums? Frankrijk werkdagencalculator
Feestdagregels en praktijk in Frankrijk
Hoe feestdagen in Frankrijk werken en wat dat betekent bij het tellen van werkdagen.
- Standaard werkweek
- Monday–Friday
- 35 uur per week
- Vervangende dagen
- Nee
- Een feestdag die in het weekend valt wordt niet vervangen en levert dus geen extra vrije dag op.
- Regionale verschillen
- Nee
- De regio Alsace-Moselle (departementen Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle) heeft 2 aanvullende officiële feestdagen: Goede Vrijdag (Vendredi Saint) en Sint-Stefanuasdag (26 december, Saint-Étienne). Dit geldt voor ongeveer 1,8 miljoen mensen. Deze calculator toont de 11 nationale feestdagen die van toepassing zijn op het vasteland van Frankrijk.
Bankfeestdagen
Frankrijk heeft geen apart concept van 'bank holiday' naast officiële feestdagen. Alle officiële feestdagen zijn 'jours fériés'. Banken kunnen aanvullende sluitingsdagen hebben, maar deze zijn niet wettelijk voorgeschreven.
Lokale terminologie
| Working day | jour ouvrable (includes Saturday) or jour ouvré (Mon–Fri only) |
|---|---|
| Public holiday | jour férié |
| Important distinction | In French payroll law, 'jour ouvrable' technically means any non-Sunday and non-public-holiday day (Mon–Sat = 6 days/week), while 'jour ouvré' means actual working days (Mon–Fri = 5 days/week). This calculator uses the Mon–Fri definition. |
Goed om te weten
- Er is geen vervangingssysteem — als een feestdag op een weekend valt, gaat deze verloren.
- 'Pont' (brug-dag) is een culturele praktijk om een vrijdag of maandag vrij te nemen tussen een feestdag en het weekend, maar dit is geen wettelijk recht.
- De 35-uurwerkweek (loi Aubry, 2000) betekent dat werknemers doorgaans minder uren werken dan in een standaard 40u/week-land.
- Frankrijk heeft exact 11 nationale officiële feestdagen.
- 8 mei (Victoire 1945) is een unieke Franse feestdag die in de meeste andere landen niet wordt waargenomen.
- Wapenstilstandsdag (11 november) is een officiële feestdag in Frankrijk.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen 'jour ouvrable' en 'jour ouvré' in Franse salarisverwerking?
Jour ouvrable verwijst naar elke dag van de week, met uitzondering van zondag en feestdagen, dus mogelijk zes dagen per week (maandag tot zaterdag). Jour ouvré daarentegen verwijst naar de dagen die werkelijk in het bedrijf worden gewerkt, meestal maandag tot vrijdag. Dit onderscheid is fundamenteel, met name voor de berekening van betaald verlof, omdat het Arbeidsrecht werkbare dagen als wettelijke referentie-eenheid hanteert.
Wat gebeurt er wanneer een feestdag op een zaterdag of zondag valt?
In Frankrijk bestaat geen wettelijk compensatiemechanisme: wanneer een feestdag samenvalt met een zaterdag of zondag, gaat deze verloren en de werknemer ontvangt geen automatische vervangingsdag. Sommige cao's voorzien echter in gunstiger bepalingen, zoals het toekennen van een extra rustdag, die per geval moeten worden geverifieerd.
Is een 'brug' (extra vrije dag tussen feestdag en weekend) een wettelijk recht voor werknemers in Frankrijk?
Nee, een brug - waarbij een vrijdag of maandag vrij wordt genomen tussen een feestdag en een weekend - is een zeer verbreide culturele praktijk, maar vormt geen wettelijk recht dat de werknemer kan inroepen tegen de werkgever. Het is de werkgever die soeverein besluit of hij wel of geen brug toestaat, soms in compensatie voor niet-gewerkte uren. De voorwaarden kunnen ook worden bepaald via bedrijfsovereenkomsten of cao's.
Hebben werknemers in Alzatië-Moselle extra feestdagen?
Ja, het lokale regime van Alzatië-Moselle, nog steeds van kracht in de departementen Bas-Rhin, Haut-Rhin en Moselle, voorziet in twee aanvullende feestdagen: Goede Vrijdag en 26 december (Sint-Stefanus). Deze dagen tellen op bij de 11 nationale feestdagen en zijn voor werknemers onder dit lokale recht verplicht vrij, wat werkgevers in deze gebieden zonder uitzondering in hun salarisverwerking moeten opnemen.
Hoe beïnvloedt de wettelijke werkduur van 35 uur de berekening van werkdagen in Frankrijk?
De wet Aubry van 2000 stelt de wettelijke werkduur op 35 uur per week, wat lager is dan de norm van 40 uur die in veel andere landen geldt. In de praktijk resulteert deze verkorting van werkduur vaak in de toekenning van aanvullende rustdagen, zogenaamde RTT-dagen, waarvan het jaarlijkse aantal varieert naargelang de in het bedrijf gekozen arbeidstijdregeling. Salarisspecialisten moeten daarom deze RTT-dagen naast de feestdagen in aanmerking nemen om het werkelijke aantal beschikbare werkdagen vast te stellen.