Werkdagen – Verenigd Koninkrijk

England en Wales hebben acht bank holidays per jaar. Deze zijn onder meer Nieuwjaarsdag, Good Friday, Easter Monday, de Early May bank holiday, de Spring bank holiday, Christmas Day en Boxing Day. Werknemers hebben geen automatisch recht op betaald verlof op deze dagen - dit hangt af van wat hun contract bepaalt.

Nee - Scotland en Northern Ireland hebben elk hun eigen afzonderlijke bank holiday schema. Scotland observeert aanvullende dagen zoals 2nd January en St Andrew's Day, terwijl Northern Ireland St Patrick's Day en the Battle of the Boyne omvat. Payroll teams die werknemers in verschillende UK-regio's beheren, moeten de juiste regionale kalender voor elke werknemer toepassen.

Wanneer Christmas Day of Boxing Day op een zaterdag of zondag vallen, worden vervangings bank holidays op de volgende maandag en, indien nodig, dinsdag gegeven. Bijvoorbeeld, als Christmas Day op een zondag valt, worden zowel de maandag als de dinsdag van de volgende week vervangings bank holidays. Payroll systemen moeten zo worden geconfigureerd dat zij vervangingsdagen herkennen, aangezien deze invloed hebben op het aantal werkdagen en salarisvergelijkingen.

Er is geen automatisch wettelijk recht op bank holidays als betaald verlof in het Verenigd Koninkrijk - het recht hangt volledig af van het arbeidscontract van de werknemer. Veel werkgevers nemen bank holidays mee in de wettelijke minimale jaarlijkse verlofverplichting van 5,6 weken, terwijl anderen ze bovenop aanbieden. HR teams moeten ervoor zorgen dat contracten duidelijk aangeven of bank holidays in of aanvullend op de jaarlijkse verlofverplichting zijn inbegrepen.

Nee - het Verenigd Koninkrijk observeert geen vast openbaar feestdag op 1 mei. In plaats daarvan valt de Early May bank holiday op de eerste maandag van mei elk jaar. Dit betekent dat de datum jaarlijks verschuift en niet als een vaste datum moet worden behandeld bij het configureren van payroll- of HR-kalenders.