Werkdagen – Hongarije
Het aantal jaarlijkse werkvrije dagen in Hongarije is vast bepaald en geregeld door de arbeidswetgeving. Het is voor HR- en salarisadministratieprofessionals van belang te weten dat de omzetting van feestdagen naar werkdagen plaatsvindt via jaarlijkse verordeningen, welke compensatie bieden voor lange weekends.
Jaaroverzicht
| Andere jaren | Werkdagen | |
|---|---|---|
| 2025 | 252 | |
| 2026 | 253 | |
| 2027 | 254 | |
| 2028 | 251 |
Werkdagen berekenen tussen twee specifieke datums? Hongarije werkdagencalculator
Feestdagregels en praktijk in Hongarije
Hoe feestdagen in Hongarije werken en wat dat betekent bij het tellen van werkdagen.
- Standaard werkweek
- Monday–Friday
- 40 uur per week
- Vervangende dagen
- Ja
- Hongarije herrangschikt werkdagen in plaats van verloren dagen te vervangen. Wanneer een feestdag op een dinsdag of donderdag valt, publiceert een ministerieel besluit dat het voorgaande jaar meestal de aangrenzende maandag of vrijdag tot niet-werkdag en verplaatst die werkdag naar een nabijgelegen zaterdag, wat resulteert in een vierdaagse pauze.
- Regionale verschillen
- Nee
- De feestdagen gelden uniform in het hele land.
Bankfeestdagen
Hongarije gebruikt 'munkaszüneti nap' (arbeidsstilstandsdag) voor feestdagen.
Lokale terminologie
| Working day | munkanap |
|---|---|
| Public holiday | munkaszüneti nap / ünnepnap |
Goed om te weten
- Hongarije heeft een UNIEK systeem voor werkdagverplaatsing: wanneer een feestdag een lang weekend veroorzaakt (maandag of vrijdag), kan de regering een compensatoire zaterdag als werkdag bepalen.
- Dit betekent dat sommige zaterdagen in Hongarije officiële werkdagen zijn — ongebruikelijk in de EU.
- Het besluit wordt jaarlijks gepubliceerd en varieert van jaar tot jaar.
- National Day (15 maart) en 23 oktober (Revolutiedag) zijn belangrijke burgerlijke feestdagen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt het systeem van feestdag-werkdag ruil in Hongarije?
Als een werkvrije dag op een maandag of vrijdag valt, ontstaat er een lang weekend. De regering kan via jaarlijkse verordening besluiten dit lange weekend te compenseren door een zaterdag tot werkdag uit te roepen, die als compensatiedag fungeert. Dit zorgt ervoor dat het totale aantal werkdagen per jaar gelijk blijft.
Welke werkvrije dagen zijn op wettelijk niveau vastgesteld in Hongarije?
Tot de wettelijke werkvrije dagen behoren Nieuwjaarsdag, de Feestdag van de Revolutie van 1848, Goede Vrijdag, Pasen, 1 mei (Arbeidsddag), Pinksteren, Sint-Stefaansdag, de Feestdag van de Revolutie van 1956, Allerzielen, en Kerstmis en de tweede Kerstdag. Van de nationaal en historisch belangrijke dagen zijn 15 maart en 23 oktober bijzondere feestdagen.
Is het mogelijk dat een zaterdag via jaarlijkse verordening tot werkdag wordt verklaard?
Ja, dit is een speciaal systeem in Hongarije. Wanneer een werkvrije dag op een maandag of vrijdag valt, kan de regering een zaterdag tot werkdag verklaren om het totale aantal werkdagen per jaar te behouden. De specifieke data en zaterdagen worden aan het einde van elk jaar bekendgemaakt.
Hoe moet een zaterdag die tot werkdag is verklaard salarisadministratief worden behandeld?
Een zaterdag die via jaarlijkse verordening tot werkdag is verklaard, geldt salarisadministratief als een normale werkdag. Indien de werknemer op die dag werkt, wordt dit als normale arbeid verrekend, niet als overwerk, tenzij werkgever en werknemer anders hebben afgesproken.
Wat moet een werkgever doen als hij niet weet welke zaterdagen in een bepaald jaar werkdagen zijn?
De werkgever dient zich aan het begin van het jaar te informeren via de regeringsverordening die is uitgegeven over de exacte datums van feestdagen en compensatiedagen. Het officiële staatsblad en de website van het Ministerie van Nationaal Economie verschaffen deze informatie op tijd.