Werkdagen – Slowakije

Slowakije heeft in totaal 15 officiële feestdagen. Enkele hiervan, specifiek Goede Vrijdag, Eerste Paasdag en Tweede Paasdag, zijn bewegelijke data die elk jaar verschuiven volgens de kerkelijke kalender. De overige feestdagen vallen elk jaar op vaste kalenderdatums.

Volgens de Slowaakse Arbeidswet hebben werknemers die op een officieel feestdag werken recht op hun reguliere loon plus een toeslag van minimaal 50% van hun gemiddelde verdiensten. Werkgever en werknemer kunnen ook afspreken om compensatieverlof in plaats daarvan. Werkgevers dienen ervoor zorg te dragen dat deze afspraken duidelijk zijn vastgelegd in arbeidscontracten of intern beleid.

Nee, Slowakije hanteert geen vervangingsfeestdagensysteem. Als een officieel feestdag op een zaterdag of zondag valt, wordt de dag vrij niet automatisch overgeheveld naar de dichtstbijzijnde werkdag. Werknemers hebben simpelweg minder extra vrije dagen in jaren waarin feestdagen samenvallen met weekenddagen.

Ja, Slowaakse officiële feestdagen zijn landelijk uniform en gelden in alle regio's en sectoren. Er zijn geen regionale of sectorgerelateerde afwijkingen in de kalender van officiële feestdagen. Dit maakt salarisberekeningen vanuit geografisch oogpunt eenvoudig.

Deeltijdwerknemers in Slowakije hebben dezelfde bescherming van officiële feestdagen als voltijdwerknemers, op evenredige basis. Als een officieel feestdag op een dag valt waarop zij normaal zouden werken, hebben zij recht op dezelfde vrije dag met loonbetaling. Als zij verplicht zijn te werken, gelden dezelfde feestdagtoeslagen als voor voltijdpersoneel.