Dni robocze – Wielka Brytania

Pracownicy Anglii i Walii mają 8 bank holidays w 2026 roku. Obejmują one Nowy Rok, Wielki Piątek, Poniedziałek Wielkanocny, bank holiday w początkach maja, bank holiday wiosenny, Boże Narodzenie, Dzień Świętego Stefana oraz zastępczy bank holiday w dniu 28 grudnia. Należy pamiętać, że Szkocja i Irlandia Północna obchodzą inny zestaw bank holidays.

W 2026 roku Dzień Świętego Stefana (26 grudnia) przypada na sobotę, co oznacza, że nie może być obchodzony jako dzień wolny od pracy. Zastępczy bank holiday jest zatem przyznawany w poniedziałek 28 grudnia, zapewniając pracownikom pełne wykorzystanie ich 8 bank holidays.

Nie ma automatycznego prawa ustawowego do wzięcia bank holidays; zależy to od warunków zapisanych w umowie o pracę. Wiele umów przyznaje bank holidays dodatkowo do urlopu na żądanie, jednak algunos pracodawcy uwzględniają je w ramach ustawowego minimum 5,6 tygodnia urlopu. Zespoły HR powinny upewnić się, że umowy o pracę jasno określają, jak traktowane są bank holidays.

Pracownicy zatrudnieni na część etatu mają prawo do proporcjonalnego odpowiednika urlopu bank holiday, więc nie powinni być w niekorzystniejszej sytuacji w porównaniu z pracownikami na pełny etat. Jeśli pracownik na część etatu zwykle nie pracuje w dniu przypadającym na bank holiday, pracodawca powinien zaoferować alternatywny dzień wolny w zamian. Zespoły payroll powinny obliczać proporcjonalne uprawnienia do bank holidays na podstawie indywidualnego harmonogramu pracy pracownika.

Nie - trzy jurysdykcje obchodzą różne zestawy bank holidays. Szkocja ma dodatkowe dni, takie jak 2 stycznia i Dzień Świętego Andrzeja, podczas gdy Irlandia Północna obchodzi Dzień Świętego Patryka i Bitwę na Boyne'ie. Pracodawcy zatrudniający pracowników w różnych regionach Zjednoczonego Królestwa muszą stosować prawidłowy zestaw bank holidays dla każdej lokalizacji.