Dias úteis – Dinamarca
A Dinamarca tem 10 feriados em 2026, sendo a maioria deles festividades religiosas. Os empregadores devem conceder folga aos funcionários nesses dias, e o salário é normalmente pago como de costume. O Dia da Constituição (5 de junho) é um feriado especial que é concedido apenas como meio-dia de folga.
Resumo anual
| Outro anos | Dias úteis | |
|---|---|---|
| 2024 | 254 | |
| 2025 | 253 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 255 |
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Perguntas frequentes
Como é tratado o salário em feriados na Dinamarca?
Os funcionários devem receber seu salário normal em feriados, mesmo que não trabalhem. Isto se aplica independentemente de o feriado cair em um dia útil ou fim de semana. Não há redução de salário devido ao feriado.
O que é especial sobre o Dia da Constituição (5 de junho)?
O Dia da Constituição é um meio-feriado, no qual a maioria dos funcionários recebe folga a partir das 12h-14h e pelo resto do dia. É tratado em termos de pagamento como meio-dia de folga, não como um feriado completo.
Se um feriado cair em um fim de semana, os funcionários recebem um dia de folga compensatório?
Não, a Dinamarca não possui um sistema de dias de folga compensatórios. Se um feriado cair em sábado ou domingo, nenhum dia de folga compensatório é concedido em um dia útil.
Quantas horas um funcionário deve trabalhar normalmente por semana na Dinamarca?
A semana de trabalho padrão dinamarquesa é de 37 horas, sendo uma das mais curtas da UE. Isto afeta o cálculo do horário de trabalho e do salário, incluindo em torno dos feriados.
Como a Páscoa afeta o planejamento de trabalho na Dinamarca?
A Páscoa inclui quatro feriados em 2026: Quinta-feira Santa (2 de abril), Sexta-feira Santa (3 de abril), Domingo de Páscoa (5 de abril) e Segunda-feira de Páscoa (6 de abril). Isto significa um período de folga contínua de 4 dias, que deve ser incorporado ao planejamento de trabalho.