Dias úteis – Suécia
A Suécia tem 13 feriados oficiais por ano que são dias de trabalho legalmente isentos. Estes também são chamados de dias vermelhos e tradicionalmente aparecem em vermelho nos calendários suecos. Pessoal de RH e folha de pagamento usam o termo feriado ou dia vermelho ao se referir a estes dias livres gerais.
Resumo anual
| Outro anos | Dias úteis | |
|---|---|---|
| 2024 | 251 | |
| 2025 | 249 | |
| 2026 | 251 | |
| 2027 | 253 |
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Perguntas frequentes
O que acontece se um feriado cair em um fim de semana - o funcionário recebe um dia compensatório?
Não, a Suécia não possui um sistema de dias compensatórios. Se um feriado cair em sábado ou domingo, ele é perdido sem compensação. Esta é uma diferença fundamental em relação a alguns outros países e é importante considerar no planejamento de folha de pagamento.
Véspera de Natal, véspera de Ano Novo e véspera de São João são feriados oficiais?
Não, estes não são feriados juridicamente, mas são universalmente tratados como dias isentos de trabalho na Suécia conforme padrão do setor. No programa de folha de pagamento, são mostrados separadamente para clareza, mas na prática são dias vermelhos e os funcionários normalmente têm estes dias livres.
Quantas horas de trabalho devem ser descontadas para um feriado conforme a lei trabalhista sueca?
Um feriado corresponde a um dia útil, o que com 40 horas por semana significa 8 horas. As empresas seguem este padrão quando feriados são descontados do horário de trabalho ou no cálculo de compensação por horas extras.
O número de feriados varia entre diferentes regiões da Suécia?
Não, não há feriados regionais na Suécia. Todos os feriados se aplicam a todo o país e são os mesmos independentemente de onde a empresa esteja localizada. O Dia Nacional da Suécia (6 de junho) é o único feriado que não é tradicionalmente religioso.
Quais feriados são móveis e variam de ano para ano?
Os feriados da Páscoa (Sexta-feira Santa, Domingo de Páscoa e Segunda-feira de Páscoa), Ascensão de Cristo, Pentecostes e Dia de São João são móveis e baseiam-se no calendário lunar. Portanto, pessoal de RH deve planejar estes a cada ano, pois não caem na mesma data anualmente.