Workingdays

Pracovné dni – Luxembursko

V Luxembursku majú zamestnanci nárok na 11 dní verejných sviatkov ročne, ktoré sú právne uznaté a odmeňované ako bežné pracovné dni. Štandardný pracovný týždeň je stanovený na 40 hodín a neexistuje žiadny kompenzačný deň, ak verejný sviatok padne na víkend. V luxemburskom systéme neexistuje osobitný koncept bankového sviatka.

Ročný prehľad

Potrebujete vypočítať pracovné dni medzi dvoma konkrétnymi dátumami? Luxembursko kalkulačka pracovných dní

Často kladené otázky

Ak verejný sviatok padne na sobotu, má zamestnanec nárok na dodatočný deň voľna alebo kompenzáciu?

Nie, v Luxembursku neexistuje mechanizmus kompenzačného dňa. Ak verejný sviatok padne na víkend, neposkytuje sa žiadny dodatočný deň voľna. Verejný sviatok je v zmysle dodatočného odmeňovania jednoducho stratený.

Ako sa deklarujú verejné sviatky pri výpočte mesačnej mzdy v Luxembursku?

Verejné sviatky musia byť odmeňované ako bežné pracovné dni podľa normálnej sadzby mzdy zamestnanca. Odporúča sa ich samostatne identifikovať na výplatných lístkoch pre lepšiu administratívnu jasnosť a právnu zhodu.

Aký je presný počet verejných sviatkov v roku 2026 v Luxembursku?

V roku 2026 je 11 verejných sviatkov, vrátane Nového roka, Veľkonočného pondelka, Nanebovstúpenia, Whit Monday, Národného dňa (23. jún) a Vianoc. Tento zoznam je pevný a je stanovený luxemburskou legislatívou.

Sú náboženské sviatky ako Nanebevzatie a Dušičky povinne pracovným dňom bez práce?

Áno, v Luxembursku je Nanebevzatie (15. august) a Dušičky (1. november) oficiálnym verejným sviatkom a právne chráneným dňom bez práce. Zamestnanci nemôžu byť nútení pracovať v týchto dňoch, pokiaľ neexistujú špecifické zmluvné výnimky.

Je Deň Európy (9. máj) a Nanebovstúpenie vždy verejnými sviatkami v Luxembursku?

Áno, Deň Európy a Nanebovstúpenie sú v Luxembursku uznaným verejnými sviatkami. Nanebovstúpenie je pohyblivý sviatok založený na kresťanskom kalendári, zatiaľ čo Deň Európy je stanovený na 9. máj.