Delovni dnevi – Španija

Leta 2026 je enajst praznikov nacionalnega pomena, ki vključujejo Novo leto (1. januar), Tri kralje (6. januar), Veliki četrtek (2. april), Veliki petek (3. april), Dan delovne solidarnosti (1. maj), Marijinega vnebovzetja (15. avgust), Nacionalni praznik (12. oktober), Dan vseh svetnikov (1. november), Dan ustave (6. december), Neprekaljeno spočetje (8. december) in Božič (25. december). Upoštevajte, da leta 2026 spada Veliki četrtek med nacionalne praznike, čeprav v drugih letih ni vedno vključen med osem strogo nespremenljivih nacionalnih praznikov.

Kadar se nacionalni praznik ujema z nedeljo, vlada z kraljevim odlokom določi nadomestni dan, ki je običajno naslednji ponedeljek, imenovan »nadomestni praznik«. To odločitev sprejme država in jo letno objavi v uradnem listu. Podjetja morajo posodobiti svoje delovne koledarje, da odražajo ta premik.

Ne: premostitev ni delavska pravica, ki jo priznava zakon, temveč zelo razširjena kulturna praksa, ki vključuje to, da se dan med prazником in koncem tedna šteje kot nedelavni. Njegov užitek je odvisen od dogovora med podjetjem in zaposlenim ali od tega, kar določa veljavna kolektivna pogodba. Z vidika plačne administracije se ta dan lahko šteje kot dopust, plačan dopust ali prosti dan, odvisno od dogovora.

Vsaka avtonomna skupnost določi do dva lastna praznika na leto, zato se dejansko delovni dnevi lahko razlikujejo med ozemlji. V podjetjih z delovnimi mesti v več avtonomnih skupnostih je nujno sestaviti posebej prilagojeni delovni koledar za vsak center in ga sporočiti zaposlenim pred 31. decembrom prejšnjega leta. To je ključno za pravilno obračun plač, izračun nadurnega dela in načrtovanje kadra.

Ne: Velikonočni ponedeljek ni nacionalni praznik v Španiji. Nekatere avtonomne skupnosti, kot so Katalonija, Navarra ali Valencia, ga sicer vključujejo med svoje avtonomne praznike, vendar na državni ravni nima uradnega priznavanja. Strokovnjaki za kadrovsko službo morajo preveriti koledar vsake skupnosti, da vedo, ali v njihovem ozemlju velja.