Delovni dnevi – Združeno kraljestvo

Anglija in Wales imata osem bank holidays letno. Med njimi so New Year's Day, Good Friday, Easter Monday, Early May bank holiday, Spring bank holiday, Christmas Day in Boxing Day. Zaposleni nimajo avtomatske pravice do plačanega počitka v te dneve - odvisno je od tega, kaj je navedeno v njihovi pogodbi.

Ne - Škotska in Severna Irska imata vsaka svoj posebni razored bank holiday. Škotska opazuje dodatne dneve, kot sta 2nd January in St Andrew's Day, medtem ko Severna Irska vključuje St Patrick's Day in Battle of the Boyne. Finančne ekipe, ki upravljajo zaposlene v različnih regijah Združenega kraljestva, morajo za vsakega zaposlenega uporabiti pravilni regionalni koledar.

Ko Christmas Day ali Boxing Day padeta na soboto ali nedeljo, se nadomestni bank holidays dodelijo naslednji ponedeljek in, če je potrebno, torek. Na primer, če Christmas Day pada na nedeljo, se ponedeljek in torek naslednjega tedna obema postaneta nadomestna bank holiday dneva. Finančni sistemi morajo biti konfiguriran tako, da priznavajo nadomestne dneve, saj vplivajo na izračune delovnih dni in plačila.

V Združenem kraljestvu ni avtomatske zakonske pravice do bank holiday kot plačanega počitka - pravica je popolnoma odvisna od pogodbe o zaposlitvi zaposlenega. Številni delodajalci vključijo bank holidays v zakonski najmanjši dovoljen letni dopust 5,6 tednov, drugi jih ponudijo dodatno. HR ekipe morajo zagotoviti, da pogodbe jasno navedejo, ali so bank holidays vključeni v ali dodatni k dovoljenosti letnega dopusta.

Ne - Združeno kraljestvo ne opazuje fiksnega javnega praznika na 1. maj. Namesto tega Early May bank holiday pada na prvi ponedeljek maja vsakega leta. To pomeni, da se datum vsako leto spremeni in ga ne smete obravnavati kot fiksni datum pri konfiguraciji finančnega ali HR koledarja.