Delovni dnevi – Litva

Litva ima 14 rednih javnih praznikov, ki jih je določil zakon. Ti vključujejo Novo leto, dan obnovitve neodvisnosti, Veliko noč in Velikonočni ponedeljek, praznik dela, Kresno noč, dan državnosti, Marijino vnebovzetje, dan Vseh svetnikov, dan Mrtvih, Božični večer, Božič in drugi dan Božiča. Vsi so dnevi, ko se ne dela, za namene obračuna plač.

Kadar javni praznik sovpada s soboto ali nedeljo, ostane javni praznik, vendar se ne odobri nadomestni dan. Zaposlenim ni zagotovljeno dodatno nadomestilo ali prosti dan kot nadomestek. Status javnega praznika pri obračunu plač se ne spremeni glede na dan v tednu, na katerega pada.

V Litvi je delo opravljeno na javni praznik predmet povečanega nadomestila, kot je določeno v pogodbah o zaposlitvi in kolektivnih pogodbah; standardna zakonska zahteva pa je, da se takšno delo pravično nadomesti. Natančna stopnja je odvisna od pogodbe o zaposlitvi in veljavnih sektorskih predpisov. Zaposlenim, ki delajo na javni praznik, je običajno zagotovljeno povečano plačilo ali prosti dan kot nadomestek.

Ne, Litva ne opazuje regionalnih ali lokalnih javnih praznikov. Vseh 14 javnih praznikov velja enotno po celotni državi. Občinske ali lokalne proslave se lahko zgodijo, vendar ne spreminjajo uradnega statusa delovnih dni za namene obračuna plač ali zaposlitve.

Standardni delovni teden v Litvi traja 40 ur. Javni prazniki so zakonsko predpisani dnevi, ko se ne dela, in se ne štejejo v tedenske delovne ure. Kadar javni praznik nastopi med delovnim tednom, zaposleni ne morajo delati teh ur, dan pa se šteje kot prosti dan in ne kot delovni dan.