Delovni dnevi – Latvija
V Latviji so državni prazniki uradni prosti dnevi, ko delavci ne delajo in prejemajo nadomestilo. Delavec ima pravico do 40-urnega delovnega tedna, in prazniki se štejejo kot polni delovni dnevi brez vpliva na plačo.
Letni povzetek
| Druga leta | Delovni dnevi | |
|---|---|---|
| 2025 | 249 | |
| 2026 | 250 | |
| 2027 | 252 | |
| 2028 | 252 |
Izračunati delovne dni med dvema določenima datumoma? Latvija kalkulator delovnih dni
Pravila in praksa praznikov v državi Latvija
Kako delujejo prazniki v državi Latvija in kaj to pomeni pri štetju delovnih dni.
- Običajni delovni teden
- Monday–Friday
- 40 ur na teden
- Nadomestni dnevi
- Da
- Oddelek 133 Zakona o delu premešča samo določene praznike: če padejo 1. maj, 4. maj ali 18. november na soboto ali nedeljo, se naslednji delovni dan postane praznik. Preostali prazniki se ne premešča.
- Regionalne razlike
- Ne
- Prazniki veljajo enotno po vsej državi.
Bančni prazniki
Latvijska zakonodaja uporablja svētku dienas (praznike). Ni posebne kategorije za praznike trgov.
Lokalna terminologija
| Working day | darba diena |
|---|---|
| Public holiday | svētku diena |
| Moved working day | pārceltā darba diena |
Dobro je vedeti
- Kabinet ministrov vsako leto posebej objavi pārceltās darba dienas (premešče delovne dni), ko se delovni dan premakne na bližnjo soboto, tako da postane prost izolirani delovni dan med prazником in koncem tedna.
- Kresna noč je vsako leto dvodneven premor: Līgo Day na 23. juniju in Jāņi na 24. juniju.
- Božični večer (24. december) in silvestrski večer (31. december) sta oba javna praznika v Latviji, kar je nenavadno v EU.
- Latvija sledi zahodnjaškem uskrsnem koledarju, zato je Veliki petek, Uskrsna nedelja in Uskrsni ponedeljek usklajeni z večino EU, ne pa z pravoslavnimi datumi.
O teh podatkih
Niti delna pravila za nadomestne dni niti letno objavljeni premešči delovni dnevi se tukaj ne uporabljajo. Obravnavajte te skupne zneske kot zakonsko osnovo in preverite trenutno letno uredbo Kabineta, preden dokončate urnik.
Pogosto zastavljena vprašanja
Ali delavec prejme dodatno nadomestilo, če dela na državnem prazniku?
Da, če delavec dela na državnem prazniku, se to šteje kot nadurni delovni čas. Delodajalec mora izplačati dodatno nadomestilo v skladu z zakonodajo - običajno povečano tarif ali nadomestni prost dan pozneje.
Kako se izračuna plača, če državni praznik pada na sredino delovnega tedna?
Državni prazniki se štejejo kot polni delovni dnevi in ne vplivajo na izračun plače. Delavec prejme polno plačo brez kakršnih koli zmanjšanj, tudi če praznik pada na tako imenovane »prehodno« delovne dneve.
Ali se Veliki petek in Veliki dan štejejo kot državni prazniki?
Da, Veliki petek, Veliki dan in Drugi velikonočni dan so državni prazniki v Latviji. Ti dnevi so obvezni prosti dnevi, in delavci prejemajo nadomestilo brez dodatnih pogojev.
Kako se izračuna število delovnih dni v letu glede na državne praznike?
Letno število delovnih dni je 260 dni minus število dni državnih praznikov. Število državnih praznikov se lahko spreminja vsako leto, ker so nekateri prazniki (npr. Velikonočni dnevi) določeni po lunarnem koledarju, zato je treba izračun narediti za vsako leto posebej.
Ali se krajši delovni čas ali del počitka na državnem prazniku kompenzira?
Ne, v Latviji so državni prazniki polni delovni dnevi prostih dni in se ne delijo na ure. Če delavec dela del praznika, se to šteje kot nadurni delovni čas in se nadomesti ustrezno.