Delovni dnevi – Malta

Večina javnih praznikov na Malti je vezana na specifične datume v koledarju in se ne premikajo. Vendar pa če javni praznik pada na nedeljo, se naslednji ponedeljek za številne delavce šteje kot plačan praznik v zameno, čeprav je to odvisno od pogojev kolektivne pogodbe ali pogodbe o zaposlitvi.

Da, javni prazniki so plačani dnevi počitka po malteški zakonodaji. Zaposleni imajo pravico prejeti svojo normalno plačo za javne praznike, ne glede na to, ali delajo ali ne. To velja za vse pogodbe o zaposlitvi, razen če nije drugače izrecno dogovorjeno v pisni obliki.

Če zaposleni dela na javni praznik, ima pravico do dneva počitka v zameno ali dodatne plačila, odvisno od pogojev pogodbe o zaposlitvi ali kolektivne pogodbe. Podrobnosti se razlikujejo glede na sektor in politiko delodajalca.

Ne, Malta ne priznava regionalnih praznikov ali razlik na podlagi vere. Vseh 14 javnih praznikov velja enotno v celotni državi in pri vseh delodajalcih, ne glede na sektor ali lokacijo.

Javni prazniki morajo biti vključeni kot plačani dnevi pri izračunih plač in se ne smejo odštevati kot neplačan dopust. Pri izračunu sorazmerne plače ali naslova do dopusta se 14 javnih praznikov šteje kot del standardnega delovnega leta in ostanejo v celoti kompenziran.