Delovni dnevi – Švedska

Ne. Švedska nima principa nadomestnih dni. Če javni praznik pada na konec tedna, se ta dan izgubi in ne nadomesti z brezplačnim dnem v tednu. To velja za vse uradno javne praznike in je pomembna razlika v primerjavi z nekaterimi drugimi državami.

Ne, nista formalno zakonsko določena javna praznika, vendar sta univerzalno nedelavna dneva na Švedskem in jih delodajalci praktično obravnavata kot javna praznika. Pogosto se ju imenuje 'rdeči dnevi' in ju je treba načrtovati kot nedelovne v plačnih sistemih in načrtih zaposlovanja.

Švedska ima 13 ponavljajočih se uradnih javnih praznikov: Novo leto, Sveti trije kralji, Veliki petek, Velikonočni ponedeljek, Praznik dela, Vnebohod, Binkošti, Švedski narodni praznik, Mitski dan, Praznik vseh svetnikov, Božični dan in Dan po Božiču. Poleg tega sta Mitski večer, Božični večer in Novoletni večer splošno nedelovni.

Javni prazniki so splošno nedelovni in plača se običajno izplača v skladu z pogodbami o zaposlitvi in kolektivnimi pogodbami. Številne kolektivne pogodbe posebej urejajo nadomestilo za delo na javne praznike. Vedno preverite relevantno kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi za vašo panogo in kategorijo zaposlenih.

Ne. Mitski dan pada vedno na soboto med 20. in 26. junijem. To pomeni, da se datum razlikuje od leta do leta, in kadrovski sistemi morajo biti letno posodobljeni, da odražajo pravilen datum Mitskega dne v izračunih plač in načrtih dela.