Arbetsdagar – Ungern
Antalet årliga arbetsfria dagar i Ungern är fastställt och regleras av arbetslagar. HR- och lönespecialister måste vara medvetna om att omvandling av helgdagar till arbetsdagar sker genom årlig förordning, vilket säkerställer kompensation för långa helger.
Årssammanfattning
| Andra år | Arbetsdagar | |
|---|---|---|
| 2025 | 252 | |
| 2026 | 253 | |
| 2027 | 254 | |
| 2028 | 251 |
Behöver du beräkna arbetsdagar mellan två specifika datum? Ungern arbetsdagskalkylator
Helgdagsregler och praxis i Ungern
Hur helgdagar fungerar i Ungern och vad det innebär när du räknar arbetsdagar.
- Normal arbetsvecka
- Monday–Friday
- 40 timmar per vecka
- Ersättningsdagar
- Ja
- Ungarn omfördelar arbetsdagar i stället för att ersätta förlorade dagar. När en allmän helgdag infaller på tisdag eller torsdag publicerar en ministerial förordning vanligtvis året innan att den angränsande måndagen eller fredagen är arbetsfriFri och flyttar den arbetsdagen till en närliggande lördag, vilket skapar en fyradagars paus.
- Regionala skillnader
- Nej
- Helgdagarna är desamma i hela landet.
Bankhelgdagar
Ungarn använder 'munkaszüneti nap' (arbetsstoppningsdag) för allmänna helgdagar.
Lokal terminologi
| Working day | munkanap |
|---|---|
| Public holiday | munkaszüneti nap / ünnepnap |
Värt att veta
- Ungarn har ett UNIKT system för överföring av arbetsdagar: när en allmän helgdag skapar en långhelg (måndag eller fredag) kan regeringen förordna en ersättande lördag som arbetsdag.
- Det betyder att vissa lördagar i Ungarn är officiella arbetsdagar — ovanligt i EU.
- Förordningen publiceras årligen och varierar från år till år.
- National Day (15 mars) och 23 oktober (Revolution Day) är stora civila helgdagar.
Vanliga frågor
Hur fungerar systemet för utbyte av helgdag mot arbetsdag i Ungern?
Om en arbetsfri dag infaller på en måndag eller fredag uppstår en lång helg. Regeringen kan genom årlig förordning besluta att omvandla denna långa helg genom att förklara en lördag till arbetsdag, som fungerar som kompensationsarbetsdag. Detta säkerställer att antalet arbetsdagar per år förblir oförändrat.
Vilka är de lagstadgade arbetsfria dagarna direkt fastställda på lagstiftningsnivå i Ungern?
De lagstadgade arbetsfria dagarna inkluderar Nyår, Minnesdagen för Revolutionen 1848, Långfredagen, Påsken, 1 maj (Arbetarnas dag), Pingst, Sankt Stephans dag, Minnesdagen för Revolutionen 1956, Allhelgonadagen samt Juldagen och Juldagen. Bland dagar av nationell och historisk betydelse är den 15 mars och den 23 oktober betydande helgdagar.
Är det möjligt att en lördag blir arbetsdag enligt årlig förordning?
Ja, detta är Ungerns särskilda system. När en arbetsfri dag infaller på en måndag eller fredag kan regeringen förklara en lördag till arbetsdag för att upprätthålla antalet arbetsdagar per år. De specifika datumen och lördagarna tillkännages vid varje års slut.
Hur ska en lördag som förklarats till arbetsdag hanteras ur löneperspektiv?
En lördag som förklarats till arbetsdag enligt årlig förordning klassificeras som en normal arbetsdag ur löneberäkningssynpunkt. Om den anställde arbetar denna dag registreras det som normal arbetsprestration, inte som övertid, såvida inte arbetsgivaren och den anställde har kommit överens om andra bestämmelser.
Vad bör arbetsgivaren göra om denne inte vet vilka lördagar som är arbetsdagar under ett visst år?
Arbetsgivaren bör kontrollera den regeringsförordning som publicerades vid början av året för att få exakta datum för helgdagar och kompensationsarbetsdagar. Den officiella publikationen och Ministeriet för nationalekonomi hemsida tillhandahåller denna information i tid.