Arbetsdagar – Sverige
Sverige har ett fast system av helgdagar (även kallade röda dagar) som regleras genom lagstiftning och kollektivavtal. För HR- och lönepersonal är det viktigt att veta att Sverige inte har ersättningsdagar – om en helgdag infaller på helg försvinner den dagen.
Årssammanfattning
| Andra år | Arbetsdagar | |
|---|---|---|
| 2025 | 249 | |
| 2026 | 251 | |
| 2027 | 253 | |
| 2028 | 251 |
Behöver du beräkna arbetsdagar mellan två specifika datum? Sverige arbetsdagskalkylator
Vanliga frågor
Vad gäller om en helgdag infaller på en lördag eller söndag – får arbetstagaren en kompensationsdag?
Nej. Sverige har ingen ersättningsdagsprincip. Om en helgdag infaller på helg försvinner den dagen och ersätts inte med en fridag under veckan. Detta gäller alla officiella helgdagar och är en viktig skillnad mot vissa andra länder.
Är Midsommarafton och Julafton officiella helgdagar?
Nej, de är inte formellt lagstadgade helgdagar, men de är universellt arbetsfria dagar i Sverige och behandlas praktiskt som helgdagar av arbetsgivare. De kallas ofta 'röda dagar' och bör planeras för som arbetsfria i lönesystem och bemanningsplanerare.
Hur många officiella helgdagar finns det årligen i Sverige?
Sverige har 13 återkommande officiella helgdagar: Nyårsdagen, Trettondedag jul, Långfredagen, Påskdagen, Annandag påsk, Första Maj, Kristi himmelfärdsdag, Pingstdagen, Sveriges nationaldag, Midsommardagen, Alla Helgons dag, Juldagen och Annandag jul. Dessutom är Midsommarafton, Julafton och Nyårsafton allmänt arbetsfria.
Följer löneberäkningar någon speciell regel för helgdagar i Sverige?
Helgdagar är generellt arbetsfria och lönen utgår normalt enligt anställningskontraktet och kollektivavtal. Många kollektivavtal reglerar ersättning för arbete på helgdagar separat. Kontrollera alltid relevant kollektivavtal eller anställningsavtal för din bransch och arbetstagarkategori.
Infaller Midsommardagen alltid på samma datum varje år?
Nej. Midsommardagen infaller alltid på lördagen mellan 20–26 juni. Detta innebär att datumet varierar från år till år, och HR-system måste uppdateras årligen för att reflektera rätt datum för Midsummardagen i löneberäkningar och schemaläggning.