Работни дни 2024
През 2024 година в Франция има общо 252 работни дни.
Колко работни дни има в 2024?
Работни дни
252
Официални празници
11
10 on weekdays
Other weekday holidays
0
Най-много: юли (23 дни) – Най-малко: май (19 дни)
Месечна разбивка
януари
- Работни дни:22
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 01. Nouvel An (ПН)
февруари
- Работни дни:21
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
март
- Работни дни:21
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
април
- Работни дни:21
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 01. Lundi de Pâques (ПН)
май
- Работни дни:19
- Официални празници:4
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 01. Fête du travail (СР)
- 08. Fête de la Victoire 1945 (СР)
- 09. Ascension (ЧТ)
- 20. Lundi de Pentecôte (ПН)
юни
- Работни дни:20
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
юли
- Работни дни:23
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 14. Fête Nationale de la France (НД)
август
- Работни дни:21
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 15. Assomption (ЧТ)
септември
- Работни дни:21
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
октомври
- Работни дни:23
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
ноември
- Работни дни:19
- Официални празници:2
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 01. Toussaint (ПТ)
- 11. Armistice 1918 (ПН)
декември
- Работни дни:21
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 25. Noël (СР)
Други години
Други държави
Във Франция има 11 национални праздника годишно, определени от Трудовия кодекс. Тези дни са неработни и платени за по-голямото большинство на служителите, макар че някои сектори (хотелиерство, здравеопазване, търговия) могат да направят изключения при определени колективни условия. За HR и лист специалистите разграничението между "работен ден" и "работен ден в практика" е основно, особено за изчисляване на платени отпуски и отсъствия.
Често задавани въпроси
Какво се случва, когато jour férié попадне в събота или неделя?
Във Франция не съществува система за заместващ ден: ако jour férié съвпада със събота или неделя, той просто се губи за служителя. За разлика от други страни, няма законово разпоредба, предвиждаща автоматичен преновоз на следния понеделник. Някои колективни договори обаче могат да предвидят специфични компенсации, но това не е общото правило.
Каква е разликата между "jour ouvrable" и "jour ouvré" в лист?
В съответствие с френския трудов закон, "jour ouvrable" обозначава всеки ден от седмицата с изключение на неделя и праздници, т.е. потенциално шест дни от понеделник до събота. "jour ouvré" от своя страна съответства на дните, действително работени в предприятието, обикновено от понеделник до петък. Това разграничение е критично в лист: законният расчет на платени отпуски се извършва в jour ouvrable дни (30 jour ouvrable дни = 5 седмици), но много предприятия прилагат по обичай или колективно споразумение расчет в jour ouvré дни (25 jour ouvré дни).
Имат ли служителите от региона Елзас-Мозел допълнителни праздници?
Да, служителите, работещи в департаментите Долен Рейн, Горен Рейн и Мозел, имат два допълнителни праздника в сравнение с останалата континентална Франция: Велики петък (петък преди Пасха) и 26 декември (Св. Стефан). Този специален режим е наследство от елзаско-мозелското местно право, което все още е в сила. Работодателите на тези департаменти трябва да го вземат предвид в управлението на графици и лист.
Дали "понтът" е законно право за френските служители?
Не, "понтът" - който се състои в заемане на петък или понеделник, неработни между jour férié и уикенда - не е законно право във Франция. Това е много разпространена културна практика, предоставена по преценка на работодателя или предвидена в споразумението на предприятието или колективния договор. Ако работодателят предостави понт, той може да поиска възстановяване на неработилите часове, в съответствие с действащото законодателство.
Как законната работна продължителност от 35 часа влияе на расчета на работните дни във Франция?
От закона Aubry от 2000 г., законната работна продължителност е определена на 35 часа седмично, което е значително по-малко от 40 часа, практикувани в много други страни. На практика това често се отразява в предоставянето на дни RTT (Намаляване на работното време), когато служителите работят повече от 35 часа седмично. За расчетите на работни дни, лист специалистите трябва да включат както праздници, платени отпуски, така и всички възможни RTT дни, за да получат реалния брой jour ouvré дни, наличен за даден период.