Седмичен календар 2026

Текущият номер на седмицата е показан в горната част на тази страница. Годината 2026 има общо 53 седмици.

Годината 2026 има 53 ISO седмици съгласно стандарта ISO 8601. Седмица 1 е тази, която съдържа първия четвъртък на годината.

Седмица 1 на 2026 г. започва на 29.12. Според ISO 8601, седмица 1 е тази, която съдържа първия четвъртък на годината.

Във Франция не съществува система за заместващ ден: ако jour férié съвпада със събота или неделя, той просто се губи за служителя. За разлика от други страни, няма законово разпоредба, предвиждаща автоматичен преновоз на следния понеделник. Някои колективни договори обаче могат да предвидят специфични компенсации, но това не е общото правило.

В съответствие с френския трудов закон, "jour ouvrable" обозначава всеки ден от седмицата с изключение на неделя и праздници, т.е. потенциално шест дни от понеделник до събота. "jour ouvré" от своя страна съответства на дните, действително работени в предприятието, обикновено от понеделник до петък. Това разграничение е критично в лист: законният расчет на платени отпуски се извършва в jour ouvrable дни (30 jour ouvrable дни = 5 седмици), но много предприятия прилагат по обичай или колективно споразумение расчет в jour ouvré дни (25 jour ouvré дни).

Да, служителите, работещи в департаментите Долен Рейн, Горен Рейн и Мозел, имат два допълнителни праздника в сравнение с останалата континентална Франция: Велики петък (петък преди Пасха) и 26 декември (Св. Стефан). Този специален режим е наследство от елзаско-мозелското местно право, което все още е в сила. Работодателите на тези департаменти трябва да го вземат предвид в управлението на графици и лист.

Не, "понтът" - който се състои в заемане на петък или понеделник, неработни между jour férié и уикенда - не е законно право във Франция. Това е много разпространена културна практика, предоставена по преценка на работодателя или предвидена в споразумението на предприятието или колективния договор. Ако работодателят предостави понт, той може да поиска възстановяване на неработилите часове, в съответствие с действащото законодателство.

От закона Aubry от 2000 г., законната работна продължителност е определена на 35 часа седмично, което е значително по-малко от 40 часа, практикувани в много други страни. На практика това често се отразява в предоставянето на дни RTT (Намаляване на работното време), когато служителите работят повече от 35 часа седмично. За расчетите на работни дни, лист специалистите трябва да включат както праздници, платени отпуски, така и всички възможни RTT дни, за да получат реалния брой jour ouvré дни, наличен за даден период.