Arbejdsdage – Danmark
Danmark har 10 helligdage i 2026, hvoraf de fleste er kirkelige højtider. Arbejdsgivere skal give medarbejdere fri på disse dage, og løn udbetales normalt som sædvanlig. Grundlovsdag (5. juni) er en særlig helligdag, der kun gives som halv fridag.
Årsoversigt
| Andre år | Arbejdsdage | |
|---|---|---|
| 2024 | 254 | |
| 2025 | 253 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 255 |
Beregn arbejdsdage mellem to specifikke datoer? Danmark arbejdsdageberegner
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan håndteres løn på helligdage i Danmark?
Medarbejdere skal modtage deres normale løn på helligdage, også selvom de ikke arbejder. Dette gælder uanset, om helligdagen falder på en arbejdsdag eller weekend. Der er ingen reduktion i løn på grund af helligdagen.
Hvad er det særlige ved Grundlovsdag (5. juni)?
Grundlovsdag er en halv helligdag, hvor de fleste medarbejdere får fri fra omkring kl. 12-14 og resten af dagen. Det behandles lønningsmæssigt som en halv arbejdsdag fri, ikke som en fuld helligdag.
Hvis en helligdag falder på en weekend, får medarbejdere så erstatningsfridag?
Nej, Danmark har ikke et system med erstatningsfridage (substituteday). Hvis en helligdag falder på lørdag eller søndag, gives der ingen kompensationsfridag på en arbejdsdag.
Hvor mange timer skal en medarbejder arbejde normalt pr. uge i Danmark?
Den danske standardarbejdsuge er 37 timer, hvilket er blandt de korteste i EU. Dette påvirker beregningen af arbejdstid og løn, også omkring helligdage.
Hvordan påvirker påsken arbejdsplanlægningen i Danmark?
Påsken omfatter fire helligdage i 2026: Skærtorsdag (2. april), Langfredag (3. april), Påskesøndag (5. april) og Anden påskedag (6. april). Dette betyder 4 dages sammenhængende friperiode, som bør indarbejdes i arbejdsplanlægningen.