Arbejdsdage – Estland
Estland har 12 nationale helligdage, som gælder ensartet i hele landet. For lønmodtagere er en helligdag en arbejdsfri dag, for hvilken der udbetales sædvanlig løn. Estland har ikke et system med erstatningsdage.
Årsoversigt
| Andre år | Arbejdsdage | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 254 | |
| 2028 | 254 |
Beregn arbejdsdage mellem to specifikke datoer? Estland arbejdsdageberegner
Ofte stillede spørgsmål
Skal arbejdstageren have en koefficient eller tillæg, hvis han arbejder på en helligdag?
Estland har ikke et lovpligtigt system med koefficienter eller tillæg for arbejde på nationale helligdage. Det er muligt at aftale supplerende vilkår på kontraktniveau, men minimumskravet er sædvanlig løn.
Hvis en national helligdag falder på en weekend, skal helligdagen så registreres som en erstatningsdag?
Nej, Estland har ikke et system med erstatningsdage. Hvis en helligdag falder på en weekend, forbliver helligdagene som markeret i kalenderen uden ændringer af efterfølgende arbejdsdage.
Er alle 12 nationale helligdage bindende og ensartet gældende i hele landet?
Ja, Estland har ingen regionale særlige nationale helligdage. Alle 12 helligdage gælder ensartet i hele landet og er bindende for alle arbejdsgivere og arbejdstakere.
Hvordan skal man håndtere en helligdag, der falder på en weekend, hvis virksomheden opererer syv dage om ugen?
Loven indeholder ingen bestemmelser om erstatningsdage, så arbejdstageren arbejder ikke på weekender, uanset hvor helligdagen ligger. Specifikke aftaler om indhentelse af helligdage skal være fastsat i kontrakten.
Får en deltidsansat de samme betingelser for helligdage?
Ja, en deltidsansat modtager sædvanlig løn på helligdage i overensstemmelse med de timer, der er angivet i ansættelseskontrakten. Helligdagsbestemmelserne gælder ligeligt for både fuldtids- og deltidsansatte.