Εβδομαδιαίο ημερολόγιο 2025
Αριθμοί εβδομάδων για Γερμανία το 2025
Ποια εβδομάδα είναι τώρα;
Όλες οι εβδομάδες 2025
| Εβδομάδα | Έναρξη (Δευ) | Λήξη (Κυρ) | Εργάσιμες ημέρες |
|---|---|---|---|
| Ιανουάριος 2025 | |||
Εβδομάδα 1 Neujahr | 30 Δεκ | 5 Ιαν | 4 |
Εβδομάδα 2 | 6 Ιαν | 12 Ιαν | 5 |
Εβδομάδα 3 | 13 Ιαν | 19 Ιαν | 5 |
Εβδομάδα 4 | 20 Ιαν | 26 Ιαν | 5 |
Εβδομάδα 5 | 27 Ιαν | 2 Φεβ | 5 |
| Φεβρουάριος 2025 | |||
Εβδομάδα 6 | 3 Φεβ | 9 Φεβ | 5 |
Εβδομάδα 7 | 10 Φεβ | 16 Φεβ | 5 |
Εβδομάδα 8 | 17 Φεβ | 23 Φεβ | 5 |
Εβδομάδα 9 | 24 Φεβ | 2 Μαρ | 5 |
| Μάρτιος 2025 | |||
Εβδομάδα 10 | 3 Μαρ | 9 Μαρ | 5 |
Εβδομάδα 11 | 10 Μαρ | 16 Μαρ | 5 |
Εβδομάδα 12 | 17 Μαρ | 23 Μαρ | 5 |
Εβδομάδα 13 | 24 Μαρ | 30 Μαρ | 5 |
| Απρίλιος 2025 | |||
Εβδομάδα 14 | 31 Μαρ | 6 Απρ | 5 |
Εβδομάδα 15 | 7 Απρ | 13 Απρ | 5 |
Εβδομάδα 16 Karfreitag | 14 Απρ | 20 Απρ | 4 |
Εβδομάδα 17 Ostermontag | 21 Απρ | 27 Απρ | 4 |
| Μάιος 2025 | |||
Εβδομάδα 18 Maifeiertag | 28 Απρ | 4 Μαΐ | 4 |
Εβδομάδα 19 | 5 Μαΐ | 11 Μαΐ | 5 |
Εβδομάδα 20 | 12 Μαΐ | 18 Μαΐ | 5 |
Εβδομάδα 21 | 19 Μαΐ | 25 Μαΐ | 5 |
Εβδομάδα 22 Christi Himmelfahrt | 26 Μαΐ | 1 Ιουν | 4 |
| Ιούνιος 2025 | |||
Εβδομάδα 23 | 2 Ιουν | 8 Ιουν | 5 |
Εβδομάδα 24 Pfingstmontag | 9 Ιουν | 15 Ιουν | 4 |
Εβδομάδα 25 | 16 Ιουν | 22 Ιουν | 5 |
Εβδομάδα 26 | 23 Ιουν | 29 Ιουν | 5 |
| Ιούλιος 2025 | |||
Εβδομάδα 27 | 30 Ιουν | 6 Ιουλ | 5 |
Εβδομάδα 28 | 7 Ιουλ | 13 Ιουλ | 5 |
Εβδομάδα 29 | 14 Ιουλ | 20 Ιουλ | 5 |
Εβδομάδα 30 | 21 Ιουλ | 27 Ιουλ | 5 |
Εβδομάδα 31 | 28 Ιουλ | 3 Αυγ | 5 |
| Αύγουστος 2025 | |||
Εβδομάδα 32 | 4 Αυγ | 10 Αυγ | 5 |
Εβδομάδα 33 | 11 Αυγ | 17 Αυγ | 5 |
Εβδομάδα 34 | 18 Αυγ | 24 Αυγ | 5 |
Εβδομάδα 35 | 25 Αυγ | 31 Αυγ | 5 |
| Σεπτέμβριος 2025 | |||
Εβδομάδα 36 | 1 Σεπ | 7 Σεπ | 5 |
Εβδομάδα 37 | 8 Σεπ | 14 Σεπ | 5 |
Εβδομάδα 38 | 15 Σεπ | 21 Σεπ | 5 |
Εβδομάδα 39 | 22 Σεπ | 28 Σεπ | 5 |
| Οκτώβριος 2025 | |||
Εβδομάδα 40 Tag der Deutschen Einheit | 29 Σεπ | 5 Οκτ | 4 |
Εβδομάδα 41 | 6 Οκτ | 12 Οκτ | 5 |
Εβδομάδα 42 | 13 Οκτ | 19 Οκτ | 5 |
Εβδομάδα 43 | 20 Οκτ | 26 Οκτ | 5 |
Εβδομάδα 44 | 27 Οκτ | 2 Νοε | 5 |
| Νοέμβριος 2025 | |||
Εβδομάδα 45 | 3 Νοε | 9 Νοε | 5 |
Εβδομάδα 46 | 10 Νοε | 16 Νοε | 5 |
Εβδομάδα 47 | 17 Νοε | 23 Νοε | 5 |
Εβδομάδα 48 | 24 Νοε | 30 Νοε | 5 |
| Δεκέμβριος 2025 | |||
Εβδομάδα 49 | 1 Δεκ | 7 Δεκ | 5 |
Εβδομάδα 50 | 8 Δεκ | 14 Δεκ | 5 |
Εβδομάδα 51 | 15 Δεκ | 21 Δεκ | 5 |
Εβδομάδα 52 Heiliger Abend · 1. Weihnachtstag · 2. Weihnachtstag | 22 Δεκ | 28 Δεκ | 2 |
Συχνές ερωτήσεις
Ποιος είναι ο τρέχων αριθμός εβδομάδας;
Ο τρέχων αριθμός εβδομάδας εμφανίζεται στην κορυφή αυτής της σελίδας. Το έτος 2025 έχει συνολικά 52 εβδομάδες ISO.
Πόσες εβδομάδες έχει το 2025;
Το 2025 έχει 52 εβδομάδες ISO σύμφωνα με το πρότυπο ISO 8601. Η εβδομάδα 1 είναι εκείνη που περιέχει την πρώτη Πέμπτη του έτους.
Πότε ξεκινά η εβδομάδα 1 το 2025;
Η εβδομάδα 1 του 2025 ξεκινά στις 30 Δεκ. Σύμφωνα με το ISO 8601, η εβδομάδα 1 είναι εκείνη που περιέχει την πρώτη Πέμπτη του έτους.
Στη Γερμανία, οι μη εργάσιμες ημέρες αργίας ονομάζονται gesetzliche Feiertage και ρυθμίζονται σε ομοσπονδιακό και περιφερειακό επίπεδο. Δεδομένου ότι η νομοθεσία είναι αρμοδιότητα των Länder, ο αριθμός των ημερών αργίας διαφέρει σημαντικά ανάλογα με το Bundesland – η Βαυαρία έχει περίπου 13 ημέρες αργίας, τις περισσότερες, ενώ Länder όπως το Βερολίνο ή η Αμβούργο έχουν μόνο 9 gesetzliche Feiertage. Επομένως, για τον υπολογισμό μισθών και αποδοχών καθώς και για τον προγραμματισμό προσωπικού, είναι απαραίτητο να λαμβάνονται πάντα υπόψη οι ρυθμίσεις ανά Bundesland.
Τι συμβαίνει εάν ένας gesetzlicher Feiertag πέσει σε Σάββατο ή Κυριακή – υπάρχει αναπληρωματική ημέρα εργασίας;
Όχι, στη Γερμανία δεν υπάρχει νόμιμο σύστημα αναπληρωματικών ημερών. Εάν μια ημέρα αργίας πέσει σε σαββατοκύριακο, η ελεύθερη ημέρα χάνεται χωρίς αντικατάσταση – οι εργαζόμενοι δεν έχουν δικαίωμα σε ημέρα αντιστάθμισης κατά τη διάρκεια της εβδομάδας. Αυτό θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ανάλογα στον σχεδιασμό της ετήσιας ωραίας εργασίας και στον υπολογισμό των ημερών εργασίας.
Είναι η Παραμονή Χριστουγέννων (24 Δεκεμβρίου) στη Γερμανία ένας gesetzlicher Feiertag;
Όχι, η 24 Δεκεμβρίου δεν είναι gesetzlicher Feiertag. Σε πολλές επιχειρήσεις θεωρείται ημιήμερη εργάσιμη ημέρα βάσει συλλογικής σύμβασης, επιχειρησιακής συμφωνίας ή εργασιακής πρακτικής, αλλά δεν υπάρχει νόμιμο δικαίωμα για απελευθέρωση. Οι εργοδότες θα πρέπει επομένως να ελέγχουν ποιες μεμονωμένες ή συλλογικές ρυθμίσεις ισχύουν στην επιχείρησή τους. Gesetzliche Feiertage είναι η 25 Δεκεμβρίου (1η ημέρα Χριστουγέννων) και η 26 Δεκεμβρίου (2η ημέρα Χριστουγέννων).
Τι είναι ένα Brückentag και ποια είναι η εργατική του σημασία;
Ως Brückentag ορίζεται στη γερμανική ορολογία μια εργάσιμη ημέρα που βρίσκεται μεταξύ ενός gesetzlicher Feiertag και ενός σαββατοκυρίακου – για παράδειγμα ένα Παρασκευή μετά την Ανάληψη του Χριστού. Πρόκειται για ένα πολιτισμικό φαινόμενο, όχι για έναν gesetzlicher Feiertag. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν αίτημα για κανονικές διακοπές για ένα Brückentag, εάν επιθυμούν να το λάβουν.
Πόσοι gesetzliche Feiertage ισχύουν ενιαία σε όλα τα Bundesländer;
Στη Γερμανία υπάρχουν εννέα gesetzliche Feiertage που ισχύουν ομοιόμορφα σε όλα τα 16 Bundesländer: Πρωτοχρονιά, Μεγάλη Παρασκευή, Δευτέρα του Πάσχα, Εργατική Πρωτομαγιά (1η Μαΐου), Ανάληψη του Χριστού, Δευτέρα της Πεντηκοστής, Ημέρα της Ενότητας της Γερμανίας (3η Οκτωβρίου) καθώς και 1η και 2η ημέρα Χριστουγέννων. Εκτός αυτών, τα Bundesländer έχουν το δικαίωμα να ορίζουν πρόσθετες ειδικές ημέρες αργίας, γι' αυτό ο συνολικός αριθμός κυμαίνεται ανάλογα με το Bundesland μεταξύ 9 και 13 ημερών αργίας.
Ποια Bundesländer έχουν ιδιαίτερα πολλές ή ιδιαίτερα λίγες gesetzliche Feiertage, και τι σημαίνει αυτό για τον υπολογισμό της ωραίας εργασίας;
Η Βαυαρία έχει περίπου 13 gesetzliche Feiertage, τις περισσότερες στη Γερμανία, μεταξύ άλλων διά μέσου ειδικών ημερών αργίας όπως Άγιοι Τρεις Μάγοι (6 Ιανουαρίου), Corpus Christi, Κοίμηση της Παναγίας και Πάντων Αγίων. Στο άλλο άκρο βρίσκονται Bundesländer όπως το Βερολίνο, η Βρέμη, η Αμβούργο, η Κάτω Σαξωνία και το Σλέσβιχ-Χολστάιν με μόνο 9 ημέρες αργίας. Για τον υπολογισμό των ετήσιων εργάσιμων ημερών, των δικαιωμάτων διακοπών και των υπολογισμών αποδοχών είναι επομένως ουσιαστικό να λαμβάνεται υπόψη η τοποθεσία της επιχείρησης ή ο τόπος απασχόλησης του εκάστοτε εργαζομένου.