Workingdays

Εργάσιμες ημέρες – Σλοβακία

Στη Σλοβακία το 2026 υπάρχουν συνολικά 12 δημόσιες αργίες, οι οποίες είναι αυτόματα ελεύθερες ημέρες για τους υπαλλήλους σε καθεστώς 5ήμερης εργασιακής εβδομάδας. Τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας πρέπει να λαμβάνουν υπόψη κατά τον υπολογισμό των μισθών και των αξιώσεων άδειας ότι αυτές οι ημέρες δεν υπολογίζονται ως εργάσιμες ημέρες.

Ετήσια σύνοψη

Χρειάζεστε να υπολογίσετε εργάσιμες ημέρες μεταξύ δύο ημερομηνιών; Σλοβακία αριθμομηχανή εργάσιμων ημερών

Συχνές ερωτήσεις

Πώς υπολογίζονται οι δημόσιες αργίες κατά τον υπολογισμό της νόμιμης ετήσιας άδειας;

Οι δημόσιες αργίες δεν συμπεριλαμβάνονται στον αριθμό ημερών ετήσιας αδείας. Ο υπάλληλος έχει δικαίωμα σε άδεια ανεξάρτητα από τον αριθμό αργιών σε δεδομένο έτος. Η αργία είναι ελεύθερη ημέρα, αλλά όχι άδεια.

Τι συμβαίνει εάν ένας εργαζόμενος πρέπει να εργαστεί κατά τη διάρκεια μιας δημόσιας αργίας;

Η εργασία κατά τη διάρκεια μιας δημόσιας αργίας θεωρείται υπερωρία και πρέπει να αποζημιωθεί κατάλληλα σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας. Ο εργοδότης συνήθως παρέχει αυξημένο επίδομα ή αντισταθμιστική ελεύθερη ημέρα.

Έχει η δημόσια αργία που πέφτει το Σάββατο ή την Κυριακή επίδραση στον αριθμό εργάσιμων ημερών της εβδομάδας;

Στο σύστημα της 5ήμερης εργασιακής εβδομάδας δεν είναι απαραίτητο να αντισταθμιστεί η αργία που πέφτει το σαββατοκύριακο. Η διαιρετή εργασιακή εβδομάδα ξεκινά τη Δευτέρα και τελειώνει την Παρασκευή, και οι αργίες που πέφτουν το Σάββατο ή την Κυριακή διατηρούν τον δημόσιο χαρακτήρα τους χωρίς δικαίωμα για αντισταθμιστική ελεύθερη ημέρα.

Είναι οι Πασχαλινές ημέρες (Παρασκευή, Κυριακή και Δευτέρα) το 2026 όλες δημόσιες αργίες;

Ναι, το 2026 οι δημόσιες αργίες είναι η Μεγάλη Παρασκευή (3 Απριλίου), το Πάσχα (5 Απριλίου) και ο Δευτέρα του Πάσχα (6 Απριλίου). Και οι τρεις ημέρες είναι ελεύθερες ημέρες και τα τμήματα μισθοδοσίας πρέπει να τις λάβουν υπόψη κατά τον προγραμματισμό του εργασιακού χρόνου.

Πώς αλλάζει η καταγραφή του εργασιακού χρόνου στην εβδομάδα που πέφτει μια δημόσια αργία;

Στην εβδομάδα με δημόσια αργία, ο υπάλληλος έχει μικρότερο αριθμό εργάσιμων ημερών. Για παράδειγμα, εάν η αργία πέφτει τη Τετάρτη σε 5ήμερη εργασιακή εβδομάδα, ο υπάλληλος εργάζεται μόνο 4 ημέρες. Ωστόσο, ο εργοδότης δεν δύναται να μειώσει τον μισθό ή να απαιτήσει υπερωρία για να συμπληρώσει την ημέρα που λείπει.