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Calendario semanal 2027

Números de semana para Hungría en 2027

Otros años:202420252026

¿Qué semana es?

Todas las semanas de 2027

SemanaInicio (lun)Fin (dom)Días laborables
enero de 2027
Semana 1
4 ene10 ene5
Semana 2
11 ene17 ene5
Semana 3
18 ene24 ene5
Semana 4
25 ene31 ene5
febrero de 2027
Semana 5
1 feb7 feb5
Semana 6
8 feb14 feb5
Semana 7
15 feb21 feb5
Semana 8
22 feb28 feb5
marzo de 2027
Semana 9
1 mar7 mar5
Semana 10
8 mar14 mar5
Semana 11
1848-as forradalom
15 mar21 mar4
Semana 12
Nagypéntek
22 mar28 mar4
abril de 2027
Semana 13
Húsvéthétfő
29 mar4 abr4
Semana 14
5 abr11 abr5
Semana 15
12 abr18 abr5
Semana 16
19 abr25 abr5
Semana 17
26 abr2 may5
mayo de 2027
Semana 18
3 may9 may5
Semana 19
10 may16 may5
Semana 20
Pünkösdhétfő
17 may23 may4
Semana 21
24 may30 may5
junio de 2027
Semana 22
31 may6 jun5
Semana 23
7 jun13 jun5
Semana 24
14 jun20 jun5
Semana 25
21 jun27 jun5
julio de 2027
Semana 26
28 jun4 jul5
Semana 27
5 jul11 jul5
Semana 28
12 jul18 jul5
Semana 29
19 jul25 jul5
Semana 30
26 jul1 ago5
agosto de 2027
Semana 31
2 ago8 ago5
Semana 32
9 ago15 ago5
Semana 33
Szent István ünnepe
16 ago22 ago4
Semana 34
23 ago29 ago5
septiembre de 2027
Semana 35
30 ago5 sept5
Semana 36
6 sept12 sept5
Semana 37
13 sept19 sept5
Semana 38
20 sept26 sept5
Semana 39
27 sept3 oct5
octubre de 2027
Semana 40
4 oct10 oct5
Semana 41
11 oct17 oct5
Semana 42
18 oct24 oct5
Semana 43
25 oct31 oct5
noviembre de 2027
Semana 44
Mindenszentek
1 nov7 nov4
Semana 45
8 nov14 nov5
Semana 46
15 nov21 nov5
Semana 47
22 nov28 nov5
diciembre de 2027
Semana 48
29 nov5 dic5
Semana 49
6 dic12 dic5
Semana 50
13 dic19 dic5
Semana 51
20 dic26 dic5
Semana 52
27 dic2 ene5

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el número de semana actual?

El número de semana actual se muestra en la parte superior de esta página. El año 2027 tiene 52 semanas ISO en total.

¿Cuántas semanas tiene el año 2027?

El año 2027 tiene 52 semanas ISO según la norma ISO 8601. La semana 1 es la que contiene el primer jueves del año.

¿Cuándo empieza la semana 1 en 2027?

La semana 1 de 2027 comienza el 4 ene. Según ISO 8601, la semana 1 es la que contiene el primer jueves del año.

En Hungría hay 13 días festivos durante los cuales los empleados no están obligados a trabajar. Una característica única del sistema es que cuando se forman puentes festivos, el gobierno puede ordenar días laborales de compensación en sábado, que se anuncian mediante un decreto anual.

¿Qué sucede si un día festivo cae en sábado o lunes? ¿Cambia el horario laboral?

Si un día festivo cae en lunes o viernes, puede formarse un puente festivo. En ese caso, el gobierno ordena días laborales de compensación que serán sábados laborables. Esto se anuncia cada año mediante decreto, por lo que las fechas exactas varían cada año.

¿Qué días se consideran días laborales de compensación en 2026?

La lista concreta de días laborales de compensación será publicada oficialmente por el gobierno húngaro antes de enero de 2026. Recomendamos seguir los comunicados del Ministerio de Innovación y Tecnología, ya que la compensación se ordena normalmente en sábados.

¿Cómo se calcula el permiso vacacional si un día festivo se convierte en día laboral de compensación?

Los días laborales de compensación (normalmente sábados) deben ser asignados por el empleador al empleado como una modificación del horario laboral. No pueden ser sustituidos por permiso vacacional; el empleado trabaja en el sábado designado y recibe un día de descanso compensatorio en otra fecha.

¿Hay alguna diferencia entre el Día de la Revolución de 1848 (15 de marzo) y el Día de la Revolución de 1956 (23 de octubre)?

Ambos días son días festivos con iguales derechos en Hungría, sin diferencia legal ni práctica entre ellos. Ambos son festividades nacionales de importancia central que garantizan el derecho de los empleados al descanso.

¿En qué documento puedo encontrar la lista definitiva de días laborales de compensación para 2026?

La lista de días laborales de compensación se publica en la Gaceta Oficial Húngara y en el sitio web oficial del Ministerio de Innovación y Tecnología. Los empleadores deben hacer seguimiento de esta información y notificar oportunamente a sus empleados sobre los cambios en el horario laboral.