Tööpäevad – Sloveenia
Sloveenia on ulatuslik avalike pühade süsteem, mille korral on töötajad tööst vabastatud ja neile makstakse tööd. Süsteem ei tunne 'bank holiday' või asenduspäeva kontseptsiooni, seetõttu ei liigutata nädalavahetusele langevaid pühi tööpäevale.
Aastakokkuvõte
| Teied aastad | Tööpäevad | |
|---|---|---|
| 2024 | 250 | |
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 255 |
Peate arvutama tööpäevi kahe konkreetse kuupäeva vahel? Sloveenia tööpäevade kalkulaator
Korduma kippuvad küsimused
Kui palju puhkepäevi on töötajatele ette nähtud avalike pühade suhtes?
Sloveenias on seadustega määratud 14 avalikku püha. Kui avalik püha langeb kalenderkalendri tööpäevale, on töötaja tööst vabastatud ja talle makstakse suurendatud palk või tema tunnid asendatakse teises ajas, sõltuvalt tööandjaga sõlmitud kokkuleppest.
Mis juhtub, kui avalik püha langeb laupäevale või pühapäevale?
Sloveenia ei tunne asenduspäevade süsteemi. Kui avalik püha langeb nädalavahetusele, ei eraldatakse töötajatele tavapäraselt asendavat vaba päeva. Tööandjad ja töötajad saavad seda reguleerida sisemiste kokkulepete või kollektiivlepingute kaudu, kuid seadustik ei kohusta seda tegema.
Kuidas mõjutab töö avaliku püha päeval palgaarvestust?
Kui töötaja peab tööd tegema avaliku püha päeval, maksab tööandja seaduse või kollektiivlepingu alusel suurendatud palka, tavaliselt 50% või rohkem. Täpsed protsendid määrab Töösuhteiden seadus või tööandja ja töötaja vaheline kokkulepe.
Kas Aastavahetuse 1. ja 2. jaanuar on mõlemad pühad või on 2. jaanuar asenduspäev?
Nii 1. kui ka 2. jaanuar on seadustega määratud avalikud pühad. Need pole püha ja selle asenduspäev - tegemist on kahe eraldiseisva avaliku pühaga, seetõttu on mõlemad päevad tasustatud vabad päevad.
Kuidas käsitleda pühasid, mis langevad haiguse- või puhkuseperioodi?
Avalikud pühad, mis langevad haigusperioodi, loetakse makstud päevadeks haigustoetuse saamise mõttes. Pühad puhkuse ajal ei loeta tavaliselt pühade järgi ja seepärast ka letiperipuhkuse tundide kasutusel ei vähendata.