Työpäivät 2028
Vuonna 2028 Italiassa on yhteensä 249 työpäivää.
Kuinka monta työpäivää on 2028?
Työpäivät
249
Pyhäpäivät
13
joista arkipäiville osuu 11
Muut arkipäivien vapaat
0
Kvartaalijakauma
Q1
tammikuu–maaliskuu
64
1 pyhäpäiviä
Q2
huhtikuu–kesäkuu
61
4 pyhäpäiviä
Q3
heinäkuu–syyskuu
64
1 pyhäpäiviä
Q4
lokakuu–joulukuu
60
5 pyhäpäiviä
Eniten: maaliskuu (23 pv) – Vähiten: huhtikuu (18 pv)
Kuukausierittely
tammikuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 01. Capodanno (LA)
- 06. Befana (TO)
helmikuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
maaliskuu
- Työpäivät:23
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
huhtikuu
- Työpäivät:18
- Pyhäpäivät:2
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 16. Domenica di Pasqua (SU)
- 17. Lunedì dell’Angelo (MA)
- 25. Anniversario della Liberazione (TI)
toukokuu
- Työpäivät:22
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 01. Festa del Lavoro (MA)
kesäkuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 02. Festa della Repubblica (PE)
heinäkuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
elokuu
- Työpäivät:22
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 15. Ferragosto (TI)
syyskuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
lokakuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 04. San Francesco d'Assisi (KE)
marraskuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 01. Ognissanti (KE)
joulukuu
- Työpäivät:18
- Pyhäpäivät:3
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 08. Immacolata Concezione (PE)
- 25. Natale (MA)
- 26. Santo Stefano (TI)
Muut vuodet
Muut maat
Tarvitsetko tarkan laskelman kahden päivämäärän väliltä? Italia työpäivälaskuri
Italiassa on 12 vuodessa määrättävää kansallista vapaapäivää, jotka on vahvistettu lailla ja joiden aikana on vapautettava työstä säilyttäen oikeus tavalliseen palkkaukseen. HR- ja palkanlaskentaammattilaisille on tärkeää huomata, että lauantaille tai sunnuntaille osuvat vapaapäivät eivät oikeuta korvaavaan päivään. Näiden lisäksi on suojeluspyhimyksen vapaapäivät, jotka ovat voimassa vain asianomaisessa kunnassa eivätkä koko kansallisella alueella.
Usein kysyttyjä kysymyksiä
Jos kansallinen vapaapäivä osuu sunnuntaille, onko työntekijällä oikeus korvaavaan päivään?
Ei. Italiassa ei ole korvaavan päivän mekanismia: jos vapaapäivä osuu lauantaille tai sunnuntaille, vapaapäivä menetetään yksinkertaisesti. Jotkut valtakunnalliset työehtosopimukset (CCNL) voivat kuitenkin tarjota lakia parempia ehtoja, joten sopimuksen tarkistaminen on aina suositeltavaa.
Miten vapaapäivällä työskennellyt työntekijä saa palkkaa?
Työntekijällä, joka työskenttelee vapaapäivänä, on oikeus normaali päiväpalkkaan lisättynä korotuksella, jonka prosenttiosuus määritellään asianomaisen CCNL:n mukaan. Jos erityisiä sopimussäännöksiä ei ole, sovelletaan lakia, joka kuitenkin takaa lisäkorvauksen. On olennaista merkitä nämä tunnit palkkalaskelmalle asianmukaisella läsnäolokoodilla.
Pidetäänkö suojeluspyhimyksen päivää vapaapäivänä työpäivien laskennassa?
Suojeluspyhimyksen vapaapäivä on kansallisen tason sijaan tunnustettu vapaapäivä yksinomaan kunnassa, jossa se on voimassa. Näin ollen palkansaajilla kyseisessä kunnassa on oikeus vapautua työstä säilyttäen palkka, kun taas muilla alueilla työskenttelevät kollegat voivat tehdä työtä normaalisti. Palkanlaskennassa tämä muuttuja on hallittava työpaikan sijainnin perusteella.
Vaikuttaako ferragosto elokuun palkkalaskelmiin? Miten järjestetään?
15. elokuuta (ferragosto) on kaikille osin kansallinen vapaapäivä, joten se on poistettava elokuun työpäivien laskennasta. Koska monet yritykset sulkevat toimintansa koko ferragoston viikolle lomaukselle, on suositeltavaa suunnitella palkkojen maksun määräajat etukäteen viivästysten välttämiseksi. Pankit ja rahastointipalvelut voivat olla vähemmän saatavilla päivinä ennen ja jälkeen ferragoston.
Miten lasketaan huhtikuussa 2026 hyödyllisten työpäivien määrä ottaen huomioon vapaapäivät?
Huhtikuussa 2026 on kaksi kansallista vapaapäivää: sunnuntai 5. huhtikuuta (Pääsiäinen) ja maanantai 6. huhtikuuta (Pääsiäisen jälkeinen maanantai), sekä 25. huhtikuuta (Vapauden päivän muistopäivä), joka osuu lauantaille, mikä on monissa viiden päivän viikkotyötä tekevissä yrityksissä vapaa päivä. Kun otetaan huomioon tavallinen maanantaista perjantaihin kestävä työviikko, huhtikuun 2026 todellisiksi työpäiviksi saadaan 21, koska 25. huhtikuuta osuu lauantaille ja 6. huhtikuuta (maanantai) on vapaapäivä. On aina suositeltavaa tarkistaa tämä laskelma yrityksen kalenteriin ja soveltuvaan CCNL:ään.