Työpäivät 2026
Vuonna 2026 Latviassa on yhteensä 250 työpäivää.
Kuinka monta työpäivää on 2026?
Työpäivät
250
Pyhäpäivät
13
joista arkipäiville osuu 11
Muut arkipäivien vapaat
0
Eniten: heinäkuu (23 pv) – Vähiten: toukokuu (19 pv)
Kuukausierittely
tammikuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 01. Jaunais Gads (TO)
helmikuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
maaliskuu
- Työpäivät:22
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
huhtikuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:2
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 03. Lielā Piektdiena (PE)
- 05. Lieldienas (SU)
- 06. Otrās Lieldienas (MA)
toukokuu
- Työpäivät:19
- Pyhäpäivät:2
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 01. Darba svētki (PE)
- 04. Latvijas Republikas Neatkarības atjaunošanas diena (MA)
kesäkuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:2
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 23. Līgo Diena (TI)
- 24. Jāņi (KE)
heinäkuu
- Työpäivät:23
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
elokuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
syyskuu
- Työpäivät:22
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
lokakuu
- Työpäivät:22
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
marraskuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 18. Latvijas Republikas proklamēšanas diena (KE)
joulukuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:3
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 24. Ziemassvētku vakars (TO)
- 25. Ziemassvētki (PE)
- 26. Otrie Ziemassvētki (LA)
- 31. Vecgada vakars (TO)
Muut vuodet
Muut maat
Latviassa työntekijöillä on oikeus 13 valtion juhlapäivään vuodessa, jotka ovat täysin vapaita työstä. HR- ja palkanlaskentaasiantuntijoiden tulee huomioida, että nämä juhlapäivät vaikuttavat työaikaa laskelmiin ja palkkakalenteri aikatauluihin.
Usein kysyttyjä kysymyksiä
Kuinka laskea työntunnit kuukaudessa, jos se sisältää valtion juhlapäiviä?
Normaali työviikko Latviassa on 40 tuntia. Jos kuukaudelle sattuu valtion juhlapäivä, työntekijällä ei ole velvollisuutta työskennellä sinä päivänä, eikä se sisälly työntuntien laskelmaan. Palkanlaskenta tulee suorittaa vähentämällä juhlapäivät kokonaistyöajasta.
Pitääkö työntekijälle maksaa korotettu palkka, jos hän työskentelee valtion juhlapäivänä?
Kyllä, työntekijälle, joka työskentelee valtion juhlapäivänä, tulee maksaa vähintään kaksinkertainen palkka Latvian työlainsäädännön mukaan. Lisäksi työntekijällä on oikeus kompensaatiovapaaeseen muuna kuukauden aikana.
Onko Uudenvuodenaatto (31. joulukuuta) ja Jouluaatto (24. joulukuuta) täysiä valtion juhlapäiviä?
Kyllä, sekä Uudenvuodenaatto että Jouluaatto ovat täysiä valtion juhlapäiviä, eikä työntekijöillä ole velvollisuutta työskennellä näinä päivinä. Jos työntekijän on työskenneltävä näinä päivinä, hänelle tulee maksaa korotettu palkka ja hänellä on oikeus kompensaatiovapaaseen.
Onko Latviassa korvaavapäivää, jos valtion juhlapäivä sattuu vapaapäivälle?
Ei, Latviassa ei ole korvaavapäivä-järjestelmää. Jos valtion juhlapäivä sattuu vapaapäivälle, lisävapaapäivää ei myönnetä, ja tämä päivä jää ilman korvausta.
Kuinka laskea kuukausipalka, jos se on laskettu tuntitariffin perusteella ja kuukaudessa on enemmän valtion juhlapäiviä?
Kuukausipalka tulee laskea kertomalla tuntitariff tosiasiallisen työtuntien lukumäärällä, joka ei sisällä valtion juhlapäiviä. Normaali kuukauden työajan laskenta riippuu kyseisen kuukauden päivien lukumäärästä ja siihen sisältyvien juhlapäivien lukumäärästä.