Työpäivät – Ruotsi
Ruotsissa on kiinteä järjestelmä juhlapäiville (joita kutsutaan myös punaisiksi päiviksi), joita säännellään lainsäädännön ja työehtosopimuksien kautta. HR- ja palkanlaskentahenkilöstölle on tärkeää tietää, että Ruotsissa ei ole korvaavapäiviä - jos juhlapäivä osuu viikonlopulle, päivä poistuu eikä sitä korvata.
Vuosittainen yhteenveto
| Muut vuodet | Työpäivät | |
|---|---|---|
| 2025 | 249 | |
| 2026 | 251 | |
| 2027 | 253 | |
| 2028 | 251 |
Tarvitsetko tarkan laskelman kahden päivämäärän väliltä? Ruotsissa työpäivälaskuri
Pyhäpäiväsäännöt ja käytännöt: Ruotsi
Miten pyhäpäivät toimivat Ruotsissa ja mitä se tarkoittaa työpäiviä laskettaessa.
- Normaali työviikko
- Monday–Friday
- 40 tuntia viikossa
- Korvaavat vapaapäivät
- Ei
- Viikonlopulle osuvaa pyhäpäivää ei korvata, joten siitä ei synny ylimääräistä vapaapäivää.
- Alueelliset erot
- Ei
- Pyhäpäivät ovat samat koko maassa.
Pankkivapaapäivät
Ruotsi käyttää termiä 'helgdag' (pyhäpäivä) vain. 'Röd dag' (punainen päivä) on yleinen termi kaikille julkisille pyhäpäiville, viitaten siihen, miten ne näkyvät punaisina ruotsalaisissa kalentereissa.
Paikallinen termistö
| Working day | arbetsdag |
|---|---|
| Public holiday | helgdag / röd dag |
Hyvä tietää
- Midsommarafton (Juhannusaatto) EI ole virallinen julkinen pyhäpäivä, mutta se on yleisesti vapaa päivä.
- Jouluaatto (24.12.) EI ole virallinen julkinen pyhäpäivä, mutta sitä käsitellään yleisesti vapaapäivänä.
- Juhannuspäivä osuu aina lauantaille, joka sijoittuu 20.–26. kesäkuun välille.
- Korvausvapaita ei ole — jos pyhäpäivä osuu viikonloppuun, se raukeaa.
Usein kysyttyjä kysymyksiä
Mitä tapahtuu, jos juhlapäivä osuu lauantaille tai sunnuntaille - saako työntekijä korvauspäivän?
Ei. Ruotsissa ei ole korvauspäivä-periaatetta. Jos juhlapäivä osuu viikonlopulle, päivä poistuu eikä sitä korvata vapaapäivällä viikon aikana. Tämä koskee kaikkia virallisia juhlapäiviä ja on tärkeä ero verrattuna joihinkin muihin maihin.
Ovatko Juhannus ja Jouluaatto virallisia juhlapäiviä?
Ei, ne eivät ole muodollisesti säädettyjä juhlapäiviä, mutta ne ovat universaalisti vapaita päiviä Ruotsissa ja käytännössä niitä käsitellään juhlapäivinä työnantajien toimesta. Niitä kutsutaan usein 'punaisiksi päiviksi' ja ne on suunniteltava vapaiksi päiviksi palkanlaskentajärjestelmissä ja henkilöstösuunnittelussa.
Kuinka monta virallista juhlapäivää on vuosittain Ruotsissa?
Ruotsissa on 13 toistuvaa virallista juhlapäivää: Uudenvuodenpäivä, Loppiainen, Pitkäperjantai, Pääsiäispäivä, 2. pääsiäispäivä, Vappu, Helatorstai, Helluntaipäivä, Ruotsin kansallispäivä, Juhannuspäivä, Pyhäinpäivä, Joulupäivä ja 2. joulupäivä. Lisäksi Juhannusaatto, Jouluaatto ja Uudenvuodenaatto ovat yleisesti vapaita päiviä.
Noudattaako palkanlasku erityisiä sääntöjä juhlapäivien osalta Ruotsissa?
Juhlapäivät ovat yleensä vapaita päiviä ja palkka maksetaan normaalisti työsopimuksen ja työehtosopimuksen mukaisesti. Monet työehtosopimukset sääntelevät erikseen korvaukset juhlapäivillä tehdystä työstä. Tarkista aina kyseessä olevan alan ja työntekijäkategorian asianomainen työehtosopimus tai työsopimus.
Osuuko Juhannuspäivä aina samalle päivämäärälle vuosittain?
Ei. Juhannuspäivä osuu aina lauantaille, joka on 20.-26. kesäkuun välisenä aikana. Tämä tarkoittaa, että päivämäärä vaihtelee vuosittain, ja HR-järjestelmät on päivitettävä vuosittain vastaamaan Juhannuspäivän oikeaa päivämäärää palkanlaskennassa ja työaikajärjestelyissä.