Workingdays

Viikkokalenteri 2028

Viikkonumerot 2028: Kroatia

Muut vuodet:202520262027

Mikä viikko nyt on?

Kaikki viikot vuonna 2028

ViikkoAlkaa (ma)Päättyy (su)Työpäivät
tammikuu 2028
Viikko 1
Bogojavljenje, Sveta tri kralja
3.1.9.1.4
Viikko 2
10.1.16.1.5
Viikko 3
17.1.23.1.5
Viikko 4
24.1.30.1.5
helmikuu 2028
Viikko 5
31.1.6.2.5
Viikko 6
7.2.13.2.5
Viikko 7
14.2.20.2.5
Viikko 8
21.2.27.2.5
maaliskuu 2028
Viikko 9
28.2.5.3.5
Viikko 10
6.3.12.3.5
Viikko 11
13.3.19.3.5
Viikko 12
20.3.26.3.5
Viikko 13
27.3.2.4.5
huhtikuu 2028
Viikko 14
3.4.9.4.5
Viikko 15
10.4.16.4.5
Viikko 16
Uskršnji ponedjeljak
17.4.23.4.4
Viikko 17
24.4.30.4.5
toukokuu 2028
Viikko 18
Praznik rada
1.5.7.5.4
Viikko 19
8.5.14.5.5
Viikko 20
15.5.21.5.5
Viikko 21
22.5.28.5.5
kesäkuu 2028
Viikko 22
Dan državnosti
29.5.4.6.4
Viikko 23
5.6.11.6.5
Viikko 24
Tijelovo
12.6.18.6.4
Viikko 25
Dan antifašističke borbe
19.6.25.6.4
Viikko 26
26.6.2.7.5
heinäkuu 2028
Viikko 27
3.7.9.7.5
Viikko 28
10.7.16.7.5
Viikko 29
17.7.23.7.5
Viikko 30
24.7.30.7.5
elokuu 2028
Viikko 31
31.7.6.8.5
Viikko 32
7.8.13.8.5
Viikko 33
Velika Gospa
14.8.20.8.4
Viikko 34
21.8.27.8.5
Viikko 35
28.8.3.9.5
syyskuu 2028
Viikko 36
4.9.10.9.5
Viikko 37
11.9.17.9.5
Viikko 38
18.9.24.9.5
Viikko 39
25.9.1.10.5
lokakuu 2028
Viikko 40
2.10.8.10.5
Viikko 41
9.10.15.10.5
Viikko 42
16.10.22.10.5
Viikko 43
23.10.29.10.5
marraskuu 2028
Viikko 44
Svi sveti
30.10.5.11.4
Viikko 45
6.11.12.11.5
Viikko 46
13.11.19.11.5
Viikko 47
20.11.26.11.5
Viikko 48
27.11.3.12.5
joulukuu 2028
Viikko 49
4.12.10.12.5
Viikko 50
11.12.17.12.5
Viikko 51
18.12.24.12.5
Viikko 52
Božić · Svetog Stjepana
25.12.31.12.3

Usein kysyttyjä kysymyksiä

Mikä viikko nyt on?

Nykyinen viikkonumero näytetään sivun yläosassa. Vuodessa 2028 on yhteensä 52 viikkoa.

Kuinka monta viikkoa on vuodessa 2028?

Vuodessa 2028 on 52 ISO-viikkoa ISO 8601 -standardin mukaisesti. Viikko 1 on se viikko, joka sisältää vuoden ensimmäisen torstain.

Milloin viikko 1 alkaa vuonna 2028?

Vuoden 2028 viikko 1 alkaa 3.1.. ISO 8601 -standardin mukaan viikko 1 on se viikko, joka sisältää vuoden ensimmäisen torstain.

Kroatia tunnustaa 14 vahvistettua yleistä vapaapäivää vuodessa, jotka kaikki työnantajat ovat velvollisia hyväksymään vapaapäiviksi. Yleisiä vapaapäiviä sääntelee yleisten vapaapäivien ja paikallisten juhlapäivien laki, ja niillä on merkitystä palkan laskennassa, vuosilomassa ja työvelvoitteissa.

Kuinka työntekijän työtunnit lasketaan, jos hän työskentelee yleisellä vapaapäivällä?

Työskentely yleisellä vapaapäivällä katsotaan työskenttelyksi epätavallisissa työolosuhteissa ja se on maksettava erityisesti kollektiivisen sopimuksen tai työnantajan ja työntekijän välisen sopimuksen mukaisesti. Yleisellä vapaapäivällä tehdyn työn tuntipalkka on yleensä 50 % korkeampi kuin tavallinen tuntipalkka, tai työntekijä voidaan vapauttaa samanarvoisen työn suorittamisesta.

Jos yleinen vapaapäivä osuu viikonloppuun, onko työntekijällä oikeus korvaavaan päivään?

Yleisten vapaapäivien laki ei määrää automaattista korvausta, jos yleinen vapaapäivä osuu lauantaille tai sunnuntaille. Työnantaja voi kuitenkin sopia työntekijän kanssa korvaavasta työpäivästä liiketoiminnan luonteen ja alan yleisesti hyväksyttyjen käytäntöjen mukaan.

Ovatko kaikki yleiset vapaapäivät pakollisia kaikissa työtyypeissä?

Suurin osa yleisistä vapaapäivistä on pakollisia kaikille työnantajille, mutta jotkin työt, kuten terveydenhoidon, joukkoliikenteen ja turvallisuuden alalla, jatkuvat ympäri vuoden. Näissä tapauksissa työntekijällä, joka työskentelee yleisellä vapaapäivällä, on oikeus lisäkorvaukseen tai korvaavaan päivään.

Kuinka yleinen vapaapäivä lasketaan keskimääräisen palkan laskennassa vuosilomaa varten?

Yleiset vapaapäivät eivät kuulu keskimääräisen palkan laskennassa työpäiviksi. Laskentaan käytettävä ajanjakso sulkee pois yleiset vapaapäivät, joten ne eivät vaikuta vuosiloman korvauksien pienentymiseen.

Mitä pidetään työpäivänä sosiaaliturvamaksun ja veron laskentaa varten, jos yleinen vapaapäivä osuu kyseiselle päivälle?

Yleinen vapaapäivä ei lasketa työpäiväksi ajalle, jolloin työntekijä on vapautettu työvelvoitteesta. Sosiaaliturvamaksu ja verot lasketaan vain päiviltä, joina työntekijä todella työskenteli tai joilta hänelle maksettiin palkkaa epätavallisissa olosuhteissa tehdystä työstä.