Calendrier hebdomadaire 2024
Numéros de semaine pour Italie en 2024
Quelle semaine sommes-nous ?
Toutes les semaines de 2024
| Semaine | Début (lun) | Fin (dim) | Jours ouvrables |
|---|---|---|---|
| janvier 2024 | |||
Semaine 1 Capodanno | 1 janv. | 7 janv. | 4 |
Semaine 2 | 8 janv. | 14 janv. | 5 |
Semaine 3 | 15 janv. | 21 janv. | 5 |
Semaine 4 | 22 janv. | 28 janv. | 5 |
| février 2024 | |||
Semaine 5 | 29 janv. | 4 févr. | 5 |
Semaine 6 | 5 févr. | 11 févr. | 5 |
Semaine 7 | 12 févr. | 18 févr. | 5 |
Semaine 8 | 19 févr. | 25 févr. | 5 |
Semaine 9 | 26 févr. | 3 mars | 5 |
| mars 2024 | |||
Semaine 10 | 4 mars | 10 mars | 5 |
Semaine 11 | 11 mars | 17 mars | 5 |
Semaine 12 | 18 mars | 24 mars | 5 |
Semaine 13 | 25 mars | 31 mars | 5 |
| avril 2024 | |||
Semaine 14 Lunedì dell’Angelo | 1 avr. | 7 avr. | 4 |
Semaine 15 | 8 avr. | 14 avr. | 5 |
Semaine 16 | 15 avr. | 21 avr. | 5 |
Semaine 17 Anniversario della Liberazione | 22 avr. | 28 avr. | 4 |
| mai 2024 | |||
Semaine 18 Festa del Lavoro | 29 avr. | 5 mai | 4 |
Semaine 19 | 6 mai | 12 mai | 5 |
Semaine 20 | 13 mai | 19 mai | 5 |
Semaine 21 | 20 mai | 26 mai | 5 |
Semaine 22 | 27 mai | 2 juin | 5 |
| juin 2024 | |||
Semaine 23 | 3 juin | 9 juin | 5 |
Semaine 24 | 10 juin | 16 juin | 5 |
Semaine 25 | 17 juin | 23 juin | 5 |
Semaine 26 | 24 juin | 30 juin | 5 |
| juillet 2024 | |||
Semaine 27 | 1 juil. | 7 juil. | 5 |
Semaine 28 | 8 juil. | 14 juil. | 5 |
Semaine 29 | 15 juil. | 21 juil. | 5 |
Semaine 30 | 22 juil. | 28 juil. | 5 |
| août 2024 | |||
Semaine 31 | 29 juil. | 4 août | 5 |
Semaine 32 | 5 août | 11 août | 5 |
Semaine 33 Ferragosto | 12 août | 18 août | 4 |
Semaine 34 | 19 août | 25 août | 5 |
Semaine 35 | 26 août | 1 sept. | 5 |
| septembre 2024 | |||
Semaine 36 | 2 sept. | 8 sept. | 5 |
Semaine 37 | 9 sept. | 15 sept. | 5 |
Semaine 38 | 16 sept. | 22 sept. | 5 |
Semaine 39 | 23 sept. | 29 sept. | 5 |
| octobre 2024 | |||
Semaine 40 | 30 sept. | 6 oct. | 5 |
Semaine 41 | 7 oct. | 13 oct. | 5 |
Semaine 42 | 14 oct. | 20 oct. | 5 |
Semaine 43 | 21 oct. | 27 oct. | 5 |
Semaine 44 Ognissanti | 28 oct. | 3 nov. | 4 |
| novembre 2024 | |||
Semaine 45 | 4 nov. | 10 nov. | 5 |
Semaine 46 | 11 nov. | 17 nov. | 5 |
Semaine 47 | 18 nov. | 24 nov. | 5 |
Semaine 48 | 25 nov. | 1 déc. | 5 |
| décembre 2024 | |||
Semaine 49 | 2 déc. | 8 déc. | 5 |
Semaine 50 | 9 déc. | 15 déc. | 5 |
Semaine 51 | 16 déc. | 22 déc. | 5 |
Semaine 52 Natale · Santo Stefano | 23 déc. | 29 déc. | 3 |
Questions fréquentes
Quel est le numéro de semaine en cours ?
Le numéro de semaine en cours est affiché en haut de cette page. L'année 2024 compte 52 semaines ISO au total.
Combien de semaines y a-t-il en 2024 ?
L'année 2024 compte 52 semaines ISO selon la norme ISO 8601. La semaine 1 est celle qui contient le premier jeudi de l'année.
Quand commence la semaine 1 en 2024 ?
La semaine 1 de 2024 commence le 1 janv.. Selon ISO 8601, la semaine 1 est celle qui contient le premier jeudi de l'année.
En Italie, il existe 12 jours fériés nationaux par an, établis par la loi, qui entraînent une obligation de cessation du travail avec droit à la rémunération ordinaire. Les professionnels des ressources humaines et de la paie doivent tenir compte du fait que les jours fériés tombant un samedi ou un dimanche ne donnent pas droit à un jour compensatoire. À ceux-ci s'ajoutent les jours fériés du saint patron, valables uniquement dans la commune de référence et non sur tout le territoire national.
Si un jour férié national tombe un dimanche, le salarié a-t-il droit à un jour de récupération?
Non. En Italie, aucun mécanisme de jour compensatoire n'est prévu : si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, le jour de fête est simplement perdu. Cependant, certaines conventions collectives nationales (CCNL) peuvent prévoir des traitements plus avantageux que la norme légale, il est donc toujours opportun de vérifier le contrat applicable.
Comment est rémunéré un salarié qui travaille pendant un jour férié national?
Le salarié qui travaille un jour de fête a droit à la rémunération journalière normale plus une majoration, dont le pourcentage est établi par la CCNL applicable. En l'absence de dispositions contractuelles spécifiques, les dispositions légales s'appliquent, qui garantissent néanmoins une rémunération supplémentaire. Il est essentiel d'indiquer correctement ces heures sur le bulletin de paie avec le code de présence approprié.
Le jour du saint patron est-il considéré comme un jour de fête aux fins du calcul des jours ouvrier?
La fête du saint patron est reconnue comme jour de fête exclusivement dans la commune où elle tombe, non au niveau national. En conséquence, les salariés de cette commune ont droit à une cessation du travail rémunérée, tandis que pour les collègues travaillant dans d'autres territoires, la journée est ordinairement ouvrable. Dans les traitements de paie, il est nécessaire de gérer cette variable au niveau du siège de travail.
L'Assomption affecte-t-elle le traitement des salaires d'août? Comment s'organiser?
Le 15 août (Assomption) est un jour férié national à part entière, il doit donc être exclu du calcul des jours ouvrier du mois d'août. Comme de nombreuses entreprises ferment pour congés pendant toute la semaine de l'Assomption, il est conseillé de planifier à l'avance les dates de paiement des salaires pour éviter les retards. Les banques et les services de trésorerie peuvent avoir une disponibilité réduite dans les jours immédiatement avant et après.
Comment calculer le nombre de jours ouvrier utiles au mois d'avril 2026 en tenant compte des jours fériés?
En avril 2026, les jours fériés nationaux sont deux : dimanche 5 avril (Pâques) et lundi 6 avril (Lundi de Pâques), plus le 25 avril (Anniversaire de la Libération) qui tombe un samedi, jour non ouvrable pour la plupart des salariés en semaine abrégée. En considérant une semaine de travail standard du lundi au vendredi, les jours ouvrier effectifs d'avril 2026 sont 21, car le 25 avril tombe un samedi et le 6 avril (lundi) est un jour de fête. Il est toujours conseillé de croiser ce calcul avec le calendrier de l'entreprise et la CCNL applicable.