Calendrier hebdomadaire 2024
Numéros de semaine pour Pays-Bas en 2024
Quelle semaine sommes-nous ?
Toutes les semaines de 2024
| Semaine | Début (lun) | Fin (dim) | Jours ouvrables |
|---|---|---|---|
| janvier 2024 | |||
Semaine 1 Nieuwjaar | 1 janv. | 7 janv. | 4 |
Semaine 2 | 8 janv. | 14 janv. | 5 |
Semaine 3 | 15 janv. | 21 janv. | 5 |
Semaine 4 | 22 janv. | 28 janv. | 5 |
| février 2024 | |||
Semaine 5 | 29 janv. | 4 févr. | 5 |
Semaine 6 | 5 févr. | 11 févr. | 5 |
Semaine 7 | 12 févr. | 18 févr. | 5 |
Semaine 8 | 19 févr. | 25 févr. | 5 |
Semaine 9 | 26 févr. | 3 mars | 5 |
| mars 2024 | |||
Semaine 10 | 4 mars | 10 mars | 5 |
Semaine 11 | 11 mars | 17 mars | 5 |
Semaine 12 | 18 mars | 24 mars | 5 |
Semaine 13 | 25 mars | 31 mars | 5 |
| avril 2024 | |||
Semaine 14 Tweede paasdag | 1 avr. | 7 avr. | 4 |
Semaine 15 | 8 avr. | 14 avr. | 5 |
Semaine 16 | 15 avr. | 21 avr. | 5 |
Semaine 17 | 22 avr. | 28 avr. | 5 |
| mai 2024 | |||
Semaine 18 | 29 avr. | 5 mai | 5 |
Semaine 19 Hemelvaartsdag | 6 mai | 12 mai | 4 |
Semaine 20 | 13 mai | 19 mai | 5 |
Semaine 21 Tweede pinksterdag | 20 mai | 26 mai | 4 |
Semaine 22 | 27 mai | 2 juin | 5 |
| juin 2024 | |||
Semaine 23 | 3 juin | 9 juin | 5 |
Semaine 24 | 10 juin | 16 juin | 5 |
Semaine 25 | 17 juin | 23 juin | 5 |
Semaine 26 | 24 juin | 30 juin | 5 |
| juillet 2024 | |||
Semaine 27 | 1 juil. | 7 juil. | 5 |
Semaine 28 | 8 juil. | 14 juil. | 5 |
Semaine 29 | 15 juil. | 21 juil. | 5 |
Semaine 30 | 22 juil. | 28 juil. | 5 |
| août 2024 | |||
Semaine 31 | 29 juil. | 4 août | 5 |
Semaine 32 | 5 août | 11 août | 5 |
Semaine 33 | 12 août | 18 août | 5 |
Semaine 34 | 19 août | 25 août | 5 |
Semaine 35 | 26 août | 1 sept. | 5 |
| septembre 2024 | |||
Semaine 36 | 2 sept. | 8 sept. | 5 |
Semaine 37 | 9 sept. | 15 sept. | 5 |
Semaine 38 | 16 sept. | 22 sept. | 5 |
Semaine 39 | 23 sept. | 29 sept. | 5 |
| octobre 2024 | |||
Semaine 40 | 30 sept. | 6 oct. | 5 |
Semaine 41 | 7 oct. | 13 oct. | 5 |
Semaine 42 | 14 oct. | 20 oct. | 5 |
Semaine 43 | 21 oct. | 27 oct. | 5 |
Semaine 44 | 28 oct. | 3 nov. | 5 |
| novembre 2024 | |||
Semaine 45 | 4 nov. | 10 nov. | 5 |
Semaine 46 | 11 nov. | 17 nov. | 5 |
Semaine 47 | 18 nov. | 24 nov. | 5 |
Semaine 48 | 25 nov. | 1 déc. | 5 |
| décembre 2024 | |||
Semaine 49 | 2 déc. | 8 déc. | 5 |
Semaine 50 | 9 déc. | 15 déc. | 5 |
Semaine 51 | 16 déc. | 22 déc. | 5 |
Semaine 52 Kerstmis · Tweede kerstdag | 23 déc. | 29 déc. | 3 |
Questions fréquentes
Quel est le numéro de semaine en cours ?
Le numéro de semaine en cours est affiché en haut de cette page. L'année 2024 compte 52 semaines ISO au total.
Combien de semaines y a-t-il en 2024 ?
L'année 2024 compte 52 semaines ISO selon la norme ISO 8601. La semaine 1 est celle qui contient le premier jeudi de l'année.
Quand commence la semaine 1 en 2024 ?
La semaine 1 de 2024 commence le 1 janv.. Selon ISO 8601, la semaine 1 est celle qui contient le premier jeudi de l'année.
Les Pays-Bas connaissent 8 à 9 jours fériés officiels par an - relativement peu comparé aux autres pays de l'UE. Ces jours-là, les salariés ont droit à un congé payé, pour autant que cela soit stipulé dans le contrat de travail ou la convention collective. Les responsables RH et de la paie doivent tenir compte des exceptions spécifiques, comme le statut quinquennal du Jour de la Libération.
Le Jour de la Libération (5 mai) en 2026 est-il un jour chômé obligatoire pour tous les salariés ?
Non, le Jour de la Libération n'est un jour férié légal que les années dites de lustre - c'est-à-dire les années divisibles par cinq, comme 2025 et 2030. En 2026, ce n'est donc pas un jour férié légal. De nombreux employeurs accordent néanmoins un congé à leurs collaborateurs le 5 mai, mais c'est un choix basé sur la convention collective ou le contrat de travail, non une obligation légale.
Le Vendredi Saint ne figure pas sur la liste des jours fériés officiels - comment dois-je gérer cela en tant qu'employeur ?
Le Vendredi Saint n'est effectivement pas un jour férié légal aux Pays-Bas, mais est considéré comme un jour de congé par de nombreux employeurs et dans diverses conventions collectives. Vérifiez la convention collective ou le contrat de travail applicable pour déterminer si les salariés ont droit à ce jour. S'il n'y a pas d'accord à ce sujet, vous n'êtes pas obligé de traiter le Vendredi Saint comme un jour de congé payé.
Que se passe-t-il si la Fête du Roi tombe un dimanche - un jour chômé compensatoire est-il alors désigné ?
Les Pays-Bas ne connaissent pas de système général de jours de congé compensatoires. La Fête du Roi fait exception à cette règle : si le 27 avril tombe un dimanche, la célébration - et le jour férié officiel - est reportée au samedi 26 avril. En 2026, la Fête du Roi tombe un lundi, cette exception ne s'applique donc pas.
L'Ascension et le Lundi de Pentecôte sont-ils des jours fériés légaux aux Pays-Bas ?
Oui, l'Ascension (jeudi 14 mai 2026) et le Lundi de Pentecôte (lundi 25 mai 2026) sont des jours fériés officiels aux Pays-Bas. Cela distingue les Pays-Bas de nombreux autres pays de l'UE où ces jours ne sont pas des jours fériés légaux. Les salariés ont droit à un congé payé ces jours-là, à moins que la convention collective ou le contrat de travail ne dispose autrement.
La Saint-Sylvestre (31 décembre) est mentionnée comme bank holiday - qu'est-ce que cela signifie pour la paie ?
La Saint-Sylvestre n'est pas un jour férié légal aux Pays-Bas et ne donne donc pas automatiquement droit aux salariés à un jour de congé ou à une prime. Le fait que les collaborateurs soient libres le 31 décembre dépend entièrement de ce qui est stipulé dans la convention collective ou le contrat de travail. Vérifiez pour chaque salarié s'il existe des accords, afin d'exécuter correctement l'enregistrement des congés et le traitement de la paie.