Jours ouvrables – Bulgarie
La Bulgarie compte 12 jours non-travaillés officiels par an, incluant les fêtes nationales et les dates religieuses. La semaine de travail est de 40 heures, et les employeurs doivent accorder un temps rémunéré pour tous les jours fériés, quel que soit le jour de la semaine.
Récapitulatif annuel
| Autre années | Jours ouvrables | |
|---|---|---|
| 2025 | 252 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 252 | |
| 2028 | 252 |
Besoin de calculer les jours ouvrables entre deux dates précises ? calculateur de jours ouvrables – Bulgarie
Règles et pratiques des jours fériés en Bulgarie
Comment fonctionnent les jours fériés en Bulgarie et ce que cela implique pour le calcul des jours ouvrables.
- Semaine de travail standard
- Monday–Friday
- 40 heures par semaine
- Jours de remplacement
- Oui
- L'Article 154(2) du Code du travail rend non-ouvrables le premier jour ouvrable suivant un jour férié officiel lorsque ce jour férié tombe un samedi ou un dimanche. La Bulgarie perd donc rarement un jour férié en raison du week-end.
- Variations régionales
- Non
- Les jours fériés s'appliquent uniformément sur tout le territoire.
Jours fériés bancaires
La loi bulgare ne reconnaît que les официални празници (jours fériés officiels). Il n'existe pas de catégorie distincte de jours fériés bancaires.
Terminologie locale
| Working day | работен ден |
|---|---|
| Public holiday | официален празник |
| Non-working day | почивен ден |
À savoir
- La Bulgarie suit le calendrier orthodoxe pour Pâques, de sorte que le Vendredi saint, le dimanche de Pâques et le lundi de Pâques se déplacent indépendamment de Pâques occidental observé dans la plupart de l'UE.
- En raison de la règle du jour de compensation, un jour férié tombant un week-end est normalement compensé par le lundi suivant — et par le lundi et le mardi lorsque deux jours fériés tombent ensemble.
- Le 3 mars (Jour de la Libération), le 6 mai (Jour de la Saint-Georges et Jour de l'Armée), le 24 mai (Jour de l'Éducation et de la Culture bulgares), le 6 septembre (Jour de l'Unification) et le 22 septembre (Jour de l'Indépendance) sont les jours fériés nationaux fixes.
- Noël est observé sur trois jours : 24, 25 et 26 décembre.
À propos de ces données
Deux réserves s'appliquent aux comptages sur ce site. L'ensemble de données sous-jacent répertorie le 26 décembre comme une observance plutôt que comme un jour férié officiel, de sorte que décembre peut afficher un jour férié de moins que la pratique bulgare ; et la règle du jour de compensation n'est pas appliquée, de sorte que les jours fériés tombant un week-end apparaissent comme perdus plutôt que décalés.
Questions fréquentes
Comment les salaires sont-ils calculés lors d'un jour férié en Bulgarie ?
Les jours fériés publics sont rémunérés comme des jours travaillés normaux au taux tarifaire du travailleur. Si le travailleur est obligé de travailler un jour non-travaillé officiel, il a droit à un temps de repos rémunéré ou à une compensation supplémentaire, selon les dispositions de la convention collective ou du contrat de travail.
Quels sont les fêtes religieuses mobiles en Bulgarie ?
Le Vendredi saint, Pâques, le Lundi de Pâques et la Veille de Noël sont déterminés selon le calendrier orthodoxe et sont observés chaque année à des dates différentes. Les dates exactes doivent être confirmées chaque année conformément au cycle pascal orthodoxe.
Les régions de Bulgarie ont-elles des jours non-travaillés officiels différents ?
Non, la Bulgarie n'a pas de fêtes publiques régionales ou locales. Tous les jours non-travaillés officiels sont identiques au niveau national et s'appliquent dans toutes les régions et villes du pays.
Comment traite-t-on le travail un jour non-travaillé officiel qui tombe un week-end ?
La Bulgarie n'applique pas un système de jours compensatoires pour les jours fériés tombant un samedi ou un dimanche. Le jour non-travaillé accordé n'est pas déplacé et aucun jour de travail supplémentaire n'est ajouté. Le jour férié compte comme un jour non-travaillé officiel quel que soit le jour de la semaine.
Comment documenter les jours fériés pour la comptabilisation du temps de travail ?
Les jours fériés publics sont enregistrés dans le tableau de temps de travail comme des jours non-travaillés officiels (le codage dépend des règlements internes de l'entreprise). Les heures des jours non-travaillés officiels sont exclues des calculs des heures supplémentaires ou manquantes selon le calendrier standard de 40 heures par semaine.